Caracterización de la Demanda del Talento Humano del Sector Metalmecánico en el Distrito de Barrancabermeja Santander

Abstract

La investigación tuvo como objetivo Caracterizar la demanda del talento humano del sector metalmecánico en Barrancabermeja con el propósito de analizar la dinámica laboral mediante la recolección de fuentes primarias y secundarias. El tipo de investigación que se realizó comprende a un estudio tanto descriptivo, como exploratorio, debido a que cada fase del proyecto debió suministrar información necesaria para llevar a cabo cualquier toma de decisión con respecto al sector analizado, todo esto con el fin de identificar la dinámica laboral del talento humano en el sector metalmecánico de Barrancabermeja. El enfoque que se utilizó en el proyecto es mixto (cuantitativo y cualitativo), debido al desarrollo de este fue necesario identificar, determinar y recolectar información con componentes característicos que permitieron conocer el crecimiento y desarrollo que se presenta en la demanda del talento humano del sector metalmecánico, así mismo se analizó variables que pudieran proporcionar datos actuales sobre situaciones percibidas en el sector metalmecánico. De los resultados esperados, en el diagnostico interno el sector metalmecánico no cuenta con departamentos de marketing digital, la comercialización fuera de la ciudad, no tienen el apoyo de instituciones públicas ni privadas del país, Muchos no cuentan con certificaciones de calidad, mejores maquinarias y la tecnología de punta para competir en el mercado con las grandes empresas del país. Finalmente se plantearon una serie de estrategias con el propósito de subsanar las deficiencias encontradas en las empresas de la industria metalmecánica y en la dinámica laboral del sector.