Caracterización de la Demanda del Talento Humano del Sector Agropecuario en (el Distrito) de Barrancabermeja (Santander) 2020
Autor
Salcedo Gómez, Carmen Cecilia
Camacho Santos, Mishell Dayana
Quiñonez Nieves, Margarita
Director
Peñarredonda Quintero, René Mauricio
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Administración
Resumen
RESUMEN EJECUTIVO
El propósito principal de este trabajo es mostrar los resultados del trabajo de investigación que se situó a establecer la Caracterización de la demanda del talento humano en las empresas del sector agropecuario de la ciudad de Barrancabermeja, para lo cual se propusieron los objetivos de identificar el potencial de crecimiento, determinar la composición, calidad y necesidad de la mano de obra del sector. Para llevar a cabo estas actividades, se manejó la información suministrada por la Cámara de Comercio de Barrancabermeja, haciendo un muestreo individual entre 38 empresas y 141 empleados de estas organizaciones de la ciudad; se diseñaron dos encuestas la primera dirigida a los empresarios y la segunda dirigida a los empleados que permitió estimar la realidad tanto de la empresas del sector, así como la demanda laboral; paralelamente, se consultó a los gerentes de las empresas que suministraron la información base para establecer la realidad del sector, información que se contrasta con la de la población que labora en las empresas agropecuarias.
En gráficas y tablas, se muestran los resultados haciéndose el análisis de la información tabulada; asumiéndose que las empresas del sector agropecuario del distrito Barrancabermeja, en gran proporción son pequeñas empresas que tienen como suplir la demanda del mercado, requieren agrandar sus mercados, actualizar su tecnología, aplicar mejor el mercadeo que desarrollan actualmente; los trabajadores de estas empresas presentan inconsistencia con su baja retribución salarial, así mismo no cuentan con oportunidades de ascenso de cargo, además de que algunos de estos no poseen un contrato escrito que les brinde formalidad con los acuerdos pactados con el empleador, pero a pesar de ello, se sienten a gusto en las empresa donde laboran.
Como conclusiones del trabajo, se encontró que las empresas del sector agropecuario tienen amplia demanda, pudiendo comercializar no solo en la ciudad, sino a nivel nacional.
Materia
Sector agropecuario, caracterización, crecimiento, composición, necesidades.
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