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PONENCIA - “Knowledge transfer for process improvements of SMEs in the region: experience from Project-Based Learning”
The presentation at the INNODOCT 2021 conference addresses the topic of knowledge transfer to enhance processes in small and medium-sized enterprises (SMEs) within the region. Specifically, it discusses the experience of ... -
Ponencia en el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Análisis del pronóstico de la demanda Muebles y Estilos Kaluc
El análisis del pronóstico de la demanda en MUEBLES Y ESTILO KALUC es una parte crítica de su estrategia empresarial. La empresa emplea un enfoque integral que se basa en datos históricos de ventas, análisis de tendencias ... -
Ponencia en el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Comunicación estratégica en la ciudad de los parques: Implementación innovadora de planes de comunicación interna en empresas de Bucaramanga, Santander
En el contexto empresarial de Bucaramanga, se llevó a cabo una investigación integral sobre la implementación y puesta en marcha de planes de comunicación interna. La ciudad, conocida por su vitalidad económica, se ... -
Ponencia en el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Modelo de pronóstico de la demanda para la producción de arepas para la empresa Fabriarepas bajo la técnica de series estacionales
Las series estacionales son importantes para las organizaciones puesto que les permiten comprender y aprovechar los patrones recurrentes en los datos a lo largo del tiempo, esto facilita la toma de decisiones informadas, ... -
Ponencia en el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Modelo de pronóstico de la demanda para tres productos de la empresa Deportivos Fenix Star bajo la técnica de series estacionales
El pronóstico de la demanda a través de series estacionales es una técnica que se utiliza para predecir patrones de demanda que varían en ciertos períodos regulares de tiempo, conocidos como estaciones; la idea detrás ... -
POSTER - "Satisfacción laboral y el engagement laboral del recurso humano de la empresa industrias CTS en la ciudad de Bucaramanga"
El presente documento certifica la participación en el III Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2022, donde se presentó una ponencia que describe una investigación realizada en la empresa ... -
Presupuestación Operativa de la empresa Comida rápida Sándwich de cordero
Este documento describe la necesidad de implementar acciones para la mejora en la gestión operativa y administrativa por parte de la empresa SANDWICH DE CORDERO con el fin de que puedan llevar a cabo de una mejor ... -
Proceso Apropiación Social del Conocimiento - Desarrollo de propuestas de mejoramiento para empresas del sector productivo a través de un proyecto integrador
Producto del desarrollo del proyecto integrador los estudiantes han logrado un mayor nivel de interiorización de los conceptos vistos en el aula de clase a tal punto que son capaces de hacer propuestas de mejora para ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: INDULACTEOS DE COLOMBIA S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Centro Superior de Conducción S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. Se expone el caso de ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Cigarros la paz y caney de Girón
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en SANTANDER, caso: Panadería Gamdupan
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
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