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SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE EDUCACION EN SALUD OFERTADOS EN EL HIC, A LOS COLABORADORES DURANTE EL PERIODO LABORAL
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | sarmiento, LUIS JAIME | |
dc.contributor.author | L MENDEZ SANABRIA, MIGUEL ANGEL | |
dc.contributor.other | Moreno Bayona, Luis Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2021-04-13T21:56:59Z | |
dc.date.available | 2021-04-13T21:56:59Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5834 | |
dc.description | Administración de Emrpesas Administración de Talento Humano | es_ES |
dc.description.abstract | La fundación cardiovascular de Colombia y las unidades tecnológicas de Santander tienen un convenio por medio del cual ofrecen a los estudiantes la opción para desarrollar las prácticas empresariales como trabajo de grado para obtener el título de tecnólogo en gestión empresarial, es un espacio donde el estudiante aporta los conocimientos obtenidos en el proceso educativo y adquirir experiencias por parte de la empresa para ser aplicados en el mundo laboral, es un entorno que familiariza al estudiante con actividades, procesos y culturas que le permite aumentar el desempeño, fortalecer las habilidades y destrezas para obtener excelentes resultados y satisfacer las necesidades del estudiante y la empresa. En el siguiente informe se tratará el desarrollo de la práctica empresarial y las actividades realizadas en el área de educación en salud, la cual está encargada de llevar acabo todos los procesos educativos al personal médico y asistencial de la fundación cardiovascular de Colombia zona franca s.a.s. Todos los colaboradores médicos y asistenciales que se encuentren laborando en la fundación cardiovascular de Colombia se les realiza seguimiento en los programas académicos en los cuales se encuentran inscritos para verificar que estén cumpliendo con las actividades establecidas y estar al tanto de las falencias con el fin de mantener a todo el personal capacitado para dar cumplimiento a las normativas y los requerimientos de la empresa, para brindar un servicio de calidad a todos los pacientes. El personal médico y asistencial debe contar con un usuario y contraseña para el ingreso a la plataforma de educación (Moodle) para ello se debe realizar la Creación del mismo para el registro y permitir el acceso a los colaboradores que ingresan nuevos a la institución. Todos los documentos solicitados de matrícula e Inscripción a los colaboradores deben ser verificados para que estén diligenciados correctamente y proceder a inscribirlos en la plataforma Moodle a los diferentes programas para la presentación y realización de actividades correspondientes y a su vez notificar al correo institucional del proceso realizado. Realizar el escaneo y archivo de todos los documentos solicitados a los colaboradores para llevar el control de matrículas y actividades realizadas por los colaboradores. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 8 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD ........................................ 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 11 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ....................................................................... 11 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA .............................................................................. 11 2.3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 12 2.3.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 12 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................... 12 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ............................................................................. 12 3 MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 13 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ...................................................................... 14 5 RESULTADOS ..................................................................................................... 15 6 CONCLUSIONES ................................................................................................. 18 7 RECOMENDACIONES ......................................................................................... 18 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 19 9 ANEXOS ............................................................................................................... 20 LISTA DE ANEXOS Anexos A. Programas Académicos .............................................................................. 20 Anexos B. Curso de Actualización en Rccp Básico Virtual ........................................ 22 Anexos C. Registro de Actividades .............................................................................. 23 Anexos D. Tabulación de Evaluaciones ....................................................................... 24 Anexos E. Informe Mensual .......................................................................................... 25 Anexos F. Formato de Matrículas, Escaneos y Convenio Rccp ................................. 26 Anexos G. Plataforma Moodle ...................................................................................... 35 Anexos H. Registro y Creación de Usuarios en Plataforma ....................................... 36 Anexos I. Correo Institucional ...................................................................................... 37 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Seguimiento, HIC, Progrtamas de Educación | es_ES |
dc.title | SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE EDUCACION EN SALUD OFERTADOS EN EL HIC, A LOS COLABORADORES DURANTE EL PERIODO LABORAL | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-04-12 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | desarrollo_tecnológico | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-03-09 | |
dc.description.programaacademico | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria