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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorBinacha Hernández, Alejandro
dc.contributor.authorMartinez Garcia, Yaddy Lizeth
dc.contributor.authorPedrozo Manjarres, Karen Jhoana
dc.contributor.otherGarcía Gómez, Andrés Mauricio
dc.coverage.spatialColombiaes_ES
dc.date.accessioned2021-04-06T23:12:05Z
dc.date.available2021-04-06T23:12:05Z
dc.identifier.citationMartínez-García, Y., Pedrozo-Martínez, K. (2021). Diseño de manual de funciones para la empresa de reciclaje RECUMPSOC de Floridablanca. (Tesis de grado Pregrado). Unidades Tecnologías de Santander. http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1083/submit/6e2213578c5c2f03812c46062b8c6c898b842620.continuees_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5765
dc.descriptionAdministrativaes_ES
dc.description.abstractTener un manual de funciones crea ventajas en cualquier empresa permitiendo una correcta ejecución del cargo, porque posibilita el cumplir los objetivos específicos en mejor tiempo, y utilizar los métodos adecuados, para así contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales en cualquier empresa, tal y como señala Vivanco (2017), un manual de funciones es un documento diseñado de forma ordenada y sistemática, que brinda información y/o instrucciones sobre las actividades, tareas, asignaciones y procedimientos según el cargo ,los cuales son necesarios para su mejor ejecución . Por consiguiente, el presente trabajo de grado en la modalidad de monografía de análisis, tiene por objeto diseñar el manual de funciones que permita a la cooperativa RECUMPSOC CTA conocer los perfiles y actividades que se requieren de acuerdo a cada puesto de trabajo, utilizando herramientas administrativas para el mejoramiento de la empresa. A un mismo tiempo se busca, identificar las funciones ejecutadas en el ejercicio de las labores de los trabajadores de la empresa a través de entrevistas, con la finalidad de optimizar la productividad de la empresa.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 11 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ............................... 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 14 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 16 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ...................................................................................... 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................. 17 2. MARCO REFERENCIAL ............................................................................. 18 2.1 MARCO TEÓRICO ......................................................................................................... 18 2.1.1 MANUALES DE FUNCIONES COMO GUÍA PRACTICA ....................................................... 18 2.1.2 ANÁLISIS DE CARGOS ............................................................................................... 19 2.1.3 IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA ............................................... 21 2.1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO BASE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................. 22 2.1.5 CARENCIA DEL MANUAL DE FUNCIONES ..................................................................... 24 2.4 MARCO CONTEXTUAL ................................................................................................... 28 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION .............................................................. 31 3.1 ENFOQUE Y MÉTODO DE INVESTIGACIÓN ....................................................................... 32 3.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................... 33 3.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ............................................. 33 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO............................................... 34 4.1 DIAGNÓSTICO A LA EMPRESA RECUMPSOC CTA. ...................................................... 34 4.2 ENTREVISTA A LOS TRABAJADORES DE RECUMPSOC CTA ......................................... 35 4.3 ELABORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ...................................................................... 36 5. RESULTADOS ............................................................................................ 38 5.1 DIAGNÓSTICO DE LOS PUESTOS ACTUALES DE LA EMPRESA ........................................... 38 5.2 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES .............................................................................. 38 5.2.1 ENTREVISTA AL GERENTE.......................................................................................... 39 5.2.2 ENTREVISTA A EMPLEADOS DE RECUMPSOC CTA. ................................................. 43 5.3 PERFILES DE CARGO .................................................................................................... 59 5.4 MANUAL DE FUNCIONES ............................................................................................... 67 6. CONCLUSIONES ........................................................................................ 78 7. RECOMENDACIONES ............................................................................... 80 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 82 9. ANEXOS ..................................................................................................... 86 Anexo 1. Formato de entrevista para el análisis de cargos en la empresa RECUMPSOC CTA aplicada al Gerente ............................................................... 86 Anexo 2. Formato de entrevista para el análisis de cargos en la empresa RECUMPSOC CTA aplicado al personal de la empresa. ..................................... 89es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectcargos, competencias laborales, manual de funciones, reciclaje, y perfiles de cargo.es_ES
dc.titleDISEÑO DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA DE RECICLAJE RECUMPSOC CTA DE FLORIDABLANCAes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderN/Aes_ES
dc.date.emitido2021-04-05
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-04-06
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariaes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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