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DISEÑO DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA DE RECICLAJE RECUMPSOC CTA DE FLORIDABLANCA
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Binacha Hernández, Alejandro | |
dc.contributor.author | Martinez Garcia, Yaddy Lizeth | |
dc.contributor.author | Pedrozo Manjarres, Karen Jhoana | |
dc.contributor.other | García Gómez, Andrés Mauricio | |
dc.coverage.spatial | Colombia | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-04-06T23:12:05Z | |
dc.date.available | 2021-04-06T23:12:05Z | |
dc.identifier.citation | Martínez-García, Y., Pedrozo-Martínez, K. (2021). Diseño de manual de funciones para la empresa de reciclaje RECUMPSOC de Floridablanca. (Tesis de grado Pregrado). Unidades Tecnologías de Santander. http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/1083/submit/6e2213578c5c2f03812c46062b8c6c898b842620.continue | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5765 | |
dc.description | Administrativa | es_ES |
dc.description.abstract | Tener un manual de funciones crea ventajas en cualquier empresa permitiendo una correcta ejecución del cargo, porque posibilita el cumplir los objetivos específicos en mejor tiempo, y utilizar los métodos adecuados, para así contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales en cualquier empresa, tal y como señala Vivanco (2017), un manual de funciones es un documento diseñado de forma ordenada y sistemática, que brinda información y/o instrucciones sobre las actividades, tareas, asignaciones y procedimientos según el cargo ,los cuales son necesarios para su mejor ejecución . Por consiguiente, el presente trabajo de grado en la modalidad de monografía de análisis, tiene por objeto diseñar el manual de funciones que permita a la cooperativa RECUMPSOC CTA conocer los perfiles y actividades que se requieren de acuerdo a cada puesto de trabajo, utilizando herramientas administrativas para el mejoramiento de la empresa. A un mismo tiempo se busca, identificar las funciones ejecutadas en el ejercicio de las labores de los trabajadores de la empresa a través de entrevistas, con la finalidad de optimizar la productividad de la empresa. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 11 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ............................... 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 14 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 16 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ...................................................................................... 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................. 17 2. MARCO REFERENCIAL ............................................................................. 18 2.1 MARCO TEÓRICO ......................................................................................................... 18 2.1.1 MANUALES DE FUNCIONES COMO GUÍA PRACTICA ....................................................... 18 2.1.2 ANÁLISIS DE CARGOS ............................................................................................... 19 2.1.3 IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA ............................................... 21 2.1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO BASE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................. 22 2.1.5 CARENCIA DEL MANUAL DE FUNCIONES ..................................................................... 24 2.4 MARCO CONTEXTUAL ................................................................................................... 28 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION .............................................................. 31 3.1 ENFOQUE Y MÉTODO DE INVESTIGACIÓN ....................................................................... 32 3.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................... 33 3.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ............................................. 33 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO............................................... 34 4.1 DIAGNÓSTICO A LA EMPRESA RECUMPSOC CTA. ...................................................... 34 4.2 ENTREVISTA A LOS TRABAJADORES DE RECUMPSOC CTA ......................................... 35 4.3 ELABORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ...................................................................... 36 5. RESULTADOS ............................................................................................ 38 5.1 DIAGNÓSTICO DE LOS PUESTOS ACTUALES DE LA EMPRESA ........................................... 38 5.2 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES .............................................................................. 38 5.2.1 ENTREVISTA AL GERENTE.......................................................................................... 39 5.2.2 ENTREVISTA A EMPLEADOS DE RECUMPSOC CTA. ................................................. 43 5.3 PERFILES DE CARGO .................................................................................................... 59 5.4 MANUAL DE FUNCIONES ............................................................................................... 67 6. CONCLUSIONES ........................................................................................ 78 7. RECOMENDACIONES ............................................................................... 80 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 82 9. ANEXOS ..................................................................................................... 86 Anexo 1. Formato de entrevista para el análisis de cargos en la empresa RECUMPSOC CTA aplicada al Gerente ............................................................... 86 Anexo 2. Formato de entrevista para el análisis de cargos en la empresa RECUMPSOC CTA aplicado al personal de la empresa. ..................................... 89 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | cargos, competencias laborales, manual de funciones, reciclaje, y perfiles de cargo. | es_ES |
dc.title | DISEÑO DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA DE RECICLAJE RECUMPSOC CTA DE FLORIDABLANCA | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | N/A | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-04-05 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-04-06 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología en Gestión Empresaria | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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