Diseño del proceso de Gestión del Talento Humano para la empresa SIXXTA LTDA

Abstract

El presente trabajo diseña el proceso de gestión de las personas adecuado a las condiciones de la entidad SIXXTA LTDA, inicialmente realizando un diagnóstico por medio de la entrevista al personal administrativo de la empresa, el cual ha servido como línea de base para estructurar el documento final, que se apoya en los aportes de especialistas que han realizado contribuciones sobre la adecuada gestión del personal en las organizaciones. El documento final que formará parte de la base documental de SIXXTA contiene una descripción de la manera de realizar la gestión del talento humano acorde a sus características y relaciona las variables reclutamiento y selección, bienestar laboral y capacitaciones del personal, de la manera conveniente para la organización. La metodología para utilizar tiene un enfoque de orden cualitativo y su método es deductivo debido a que va de lo general al estudio particular en la organización SIXXTA Ltda., además es de orden descriptivo que como su nombre indica se dedica a describir los fenómenos producto del estudio sin incidir en el mismo. Como resultado se obtiene un diseño de la gestión de los empleados y que se ajusten a los requerimientos de la empresa, en la cual se encontraron vacíos en sus procedimientos generales los cuales se sugiere sean solucionados a partir del estudio el cual formará parte de la base documental de la organización.