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Ponencia en el marco del IV Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2023: Modelo de pronóstico de la demanda para tres productos de la empresa Deportivos Fenix Star bajo la técnica de series estacionales
El pronóstico de la demanda a través de series estacionales es una técnica que se utiliza para predecir patrones de demanda que varían en ciertos períodos regulares de tiempo, conocidos como estaciones; la idea detrás ... -
POSTER - "Satisfacción laboral y el engagement laboral del recurso humano de la empresa industrias CTS en la ciudad de Bucaramanga"
El presente documento certifica la participación en el III Simposio Internacional de Investigación en Ciencias e Ingeniería - 2022, donde se presentó una ponencia que describe una investigación realizada en la empresa ... -
Presupuestación Operativa de la empresa Comida rápida Sándwich de cordero
Este documento describe la necesidad de implementar acciones para la mejora en la gestión operativa y administrativa por parte de la empresa SANDWICH DE CORDERO con el fin de que puedan llevar a cabo de una mejor ... -
Proceso Apropiación Social del Conocimiento - Desarrollo de propuestas de mejoramiento para empresas del sector productivo a través de un proyecto integrador
Producto del desarrollo del proyecto integrador los estudiantes han logrado un mayor nivel de interiorización de los conceptos vistos en el aula de clase a tal punto que son capaces de hacer propuestas de mejora para ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: INDULACTEOS DE COLOMBIA S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Centro Superior de Conducción S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. Se expone el caso de ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Cigarros la paz y caney de Girón
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en SANTANDER, caso: Panadería Gamdupan
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander ,caso: JORGE FONSECA PEÑALOZA
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Procesos de apropiación social del conocimiento para el fortalecimiento o solución de asuntos de interés social
Es una cartilla donde los estudiantes de contabilidad general hablan sobre aspectos de actualidad que les sirven a las empresas en este momento tan crucial : Contabilidad en la actualidad y softwares contables , la Industria ... -
Procesos de apropiación social del conocimiento para el fortalecimiento o solución de asuntos de interés social - Estrategia integral formativa para fomentar el emprederismo dirigido a la población vulnerable de la comuna 17 con el apoyo de los presidentes de las Juntas de Acción Comunal
Mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del barrio estoraques mediante el fortalecimiento de sus capacidades como emprendedores, dándoles conocimiento de los componentes técnicos necesarios para fortalecer ... -
Producción de contenido digital. Blog: Aplicaciones en red y modelos de transmisión de contenidos en red
Creación de un Blog a partir de los conocimientos aprendidos en la asignatura: generación de texto, OVA OVI , widgets para la creación de un blog aplicaciones en red y modelos de transmisión de contenidos en red . El ...