PV_Administración: Envíos recientes
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Influencia del Liderazgo Emocional en el Bienestar Laboral de los Colaboradores en las Organizaciones Contemporáneas
La presente monografía teórica tiene como objetivo general analizar la relación entre el liderazgo emocional y el bienestar laboral en las organizaciones contemporáneas, buscando comprender cómo las competencias emocionales ... -
Desarrollar un procedimiento para brindar un buen servicio al cliente en un taller de motos
En el presente estudio se plantea el desarrollar una estrategia eficaz para ofrecer un servicio de alta calidad en un taller de motocicletas que permita mejorar la complacencia del cliente, optimizar los procesos internos ... -
Análisis del impacto de las redes sociales en las decisiones de compra de los consumidores del sector cosmético
El presente estudio analizó el impacto de las redes sociales en las decisiones de compra de los consumidores del sector cosmético, considerando el crecimiento de la interacción digital y el rol estratégico del marketing ... -
Transformación empresarial en la era digital: el impacto de las redes sociales en Colombia postpandemia
La pandemia transformó en gran parte la forma en que las personas se comunican y conectan con el mundo. Las redes sociales se han consolidado como un espacio abierto a infinitas posibilidades de posicionamiento e interacción; ... -
Apoyo en la gestión administrativa en la atención al ciudadano en la Alcaldía del Municipio de Sácama-Casanare
Desde la perspectiva del relacionamiento entre el Estado con el ciudadano plasmado en la dimensión de Gestión con Valores para el Resultado, se ha adoptado el enfoque de Estado abierto con el cual se busca equilibrar las ... -
Formulación de la dirección estratégica para la empresa GC Joyeros SAS.
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo formular una dirección estratégica para la empresa GC Joyeros S.A.S., ubicada en Bucaramanga, Santander, con el propósito de mejorar su posicionamiento competitivo ... -
Propuesta de manual de organización y funciones para mejorar el desempeño laboral del personal del laboratorio dental Jheimi Pérez
Este estudio analizó la organización interna y la distribución de funciones del laboratorio dental Jheimi Pérez, se identificaron sus necesidades administrativas para proponer la elaboración de un manual de organización y ... -
Diseño del manual de funciones para fortalecer la gestión organizacional de la empresa Marce Dent, Candelaria, Valle del Cauca, 2025–2027
El presente informe final de trabajo de grado tuvo como propósito diseñar un manual de funciones para fortalecer la gestión organizacional de la empresa Marce Dent, laboratorio dental ubicado en el municipio de Candelaria, ... -
Competencias laborales del talento humano en el contexto de la inteligencia artificial en las pequeñas constructoras del área metropolitana de Bucaramanga durante el periodo 2025-2027.
La acelerada integración de la inteligencia artificial (IA) en los entornos organizacionales ha transformado las dinámicas del talento humano, exigiendo nuevas competencias técnicas, digitales y socioemocionales. En este ... -
Diseño del manual de funciones para fortalecer la gestión organizacional de la empresa Marce Dent, Candelaria, Valle del Cauca, 2025–2027
El presente informe final de trabajo de grado tuvo como propósito diseñar un manual de funciones para fortalecer la gestión organizacional de la empresa Marce Dent, laboratorio dental ubicado en el municipio de Candelaria, ... -
GESTIONAR PROCESOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS EN LA SEDE MEDELLÍN DE TV COLOMBIA DIGITAL S.A.S
El presente informe corresponde al desarrollo de la práctica empresarial realizada en la empresa TV Colombia Digital S.A.S., específicamente en la sede Medellín, con el propósito de fortalecer y optimizar los procesos ... -
Gestión de inventarios y procesos logísticos como herramienta de gestión en la empresa FB Babys&Kids en Floridablanca 2025-2026.
El presente informe de práctica empresarial se desarrolló en la empresa FB Babys&Kids, con el objetivo de contribuir a la mejora del control de inventarios y a la organización de los procesos logísticos relacionados con ... -
Análisis del clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral en empresas de transporte colectivo del Área Metropolitana de Bucaramanga
La presente monografía de análisis tuvo como objetivo diagnosticar las percepciones y actitudes del personal operativo y administrativo sobre el clima organizacional en empresas de transporte colectivo del Área Metropolitana ... -
Mejoramiento del clima organizacional como estrategia para fortalecer el desempeño laboral en la empresa RPC Montajes en Fonseca, La Guajira, 2025-2026
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa RPC Montajes S.A.S., con el fin de identificar cómo las condiciones ... -
Propuesta de reestructuración organizacional e imagen corporativa para el grupo jurídico Páez Wilches, Liderado por el abogado Ronal Daniel Páez Wilches, en la ciudad de Cúcuta durante el año 2026
La presente monografía tiene como objetivo diseñar una propuesta de restructuración organizacional y fortalecimiento de la imagen corporativa para el Grupo Jurídico Páez Wilches, Ubicado en la ciudad de Cúcuta, con el fin ... -
Diseño de un protocolo para optimizar el flujo de correspondencia en Financiera Comultrasan 2025 – 2026
En el contexto actual de las organizaciones, la eficiencia en los procesos administrativos es fundamental para garantizar una adecuada gestión de la información y apoyar la toma de decisiones. La gestión documental y el ... -
Estrategias de innovación en la gestión del talento humano en una empresa del sector avícola del área metropolitana de Bucaramanga. Prueba Piloto
El presente estudio tiene como propósito describir la situación actual de los procesos de talento humano en una empresa del sector avícola del área metropolitana de Bucaramanga, analizar prácticas implementadas en sectores ... -
El salario emocional como estrategia de retención del talento humano en las Entidades Promotoras de Salud (EPS) de Bucaramanga.
El presente trabajo de grado tuvo como propósito analizar el salario emocional como estrategia de retención del talento humano en las Entidades Promotoras de Salud (EPS) de Bucaramanga, en un contexto caracterizado por ... -
Análisis de las barreras administrativas que enfrentan los emprendedores del sector Boutique en Bucaramanga
El presente estudio tuvo como propósito analizar la gestión administrativa de los emprendedores del sector boutique en la comuna 12 de Bucaramanga, mediante tres objetivos específicos orientados a fortalecer su crecimiento ...