Propuesta para la creación del departamento de talento humano de la empresa Colexpertos S.A.S. en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El presente trabajo de grado obtiene como prioridad presentar la respectiva propuesta la cual se basa en la creación del Departamento de Talento Humano para la empresa COLEXPERTOS S.A.S. de la ciudad de Bucaramanga, de igual forma se espera realizar un encuesta con el fin de obtener los resultados e identificar los procesos que realiza el departamento de talento humano existente, con el objetivo de realizar el respectivo proceso para todos los requerimientos laborales de la empresa y así mismo ser aporte en el crecimiento económico y social. El proyecto tiene como objetivo realizar un diagnóstico de cada una de las condiciones que las cuales se encuentran los colaboradores que tiene la empresa, haciendo uso de los medios de información, estableciendo las necesidades de la empresa, es por esto que la metodología del presente proyecto está relacionada con la aplicación de una encuesta así se espera conocer las condiciones laborales de los trabajadores, así se evidencia que es necesaria la creación y aplicación de Departamento encargado del Talento Humano para con la empresa. Es importante identificar y tener claridad sobre las variables de riesgo laboral para la empresa COLEXPERTOS S.A.S. donde se efectúa la organización de la creación y aplicación del Departamento de Talento Humano es importante que sea claro con respecto a los niveles de mando y las políticas de administración. Tener presente la información de los diagnósticos permitiendo de gran forma la obtención de información adecuada a las necesidades que presenta la empresa, de esta forma se accede a gran parte de la construcción de procedimientos del encargado Departamento de Talento Humano para la empresa COLEXPERTOS S.A.S.