| dc.rights.license | restringido | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Alba Patricia Guzmán Duque | |
| dc.contributor.author | Daniel Osorio Peláez | |
| dc.contributor.other | Ismael Enrique Ibáñez Peñuela | |
| dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-01-27T23:09:21Z | |
| dc.date.available | 2021-01-27T23:09:21Z | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/5342 | |
| dc.description | Desarrollo organizacional, Gerencia Humana, | es_ES |
| dc.description.abstract | La empresa TCC S.A.S (TRANSPORTADORA COMERCIAL DE COLOMBIA)
presta el servicio de transporte de mercancía intermunicipal por carretera, a su vez
ofrece servicios adicionales de transporte de carga internacional, paquetería exprés,
servicios de logística, contratación gestión de almacenes y distribución, esta
empresa cuenta con una única oficina principal en Bucaramanga en la autopista
Floridablanca kilómetro 5 # 30-845.
La empresa cuenta con diferentes departamentos, entre ellos el departamento
Gestión Humana y Gestión del Conocimiento, en el cual se realizan todos los
procesos de contratación, selección, capacitaciones, inducción y entrenamiento de
las diferentes vacantes solicitadas por parte de los líderes de la regional, este tipo
de actividades se realizan cumpliendo una serie de pasos estipulados en los
diferentes manuales de procesos. Por lo tanto, se realizó una verificación a los
manuales de Contratación y Operación Aliados Logísticos, Sistema de Gestión
Grupo TCC 2020 y Protocolo de Trabajo Presencial y Remoto (Trabajo Desde Casa)
en la Contingencia COVID 19, verificando su correcta aplicación al momento de
realizar la respectiva contratación del nuevo personal. (Duque , 2020)
Al momento de realizar la respectiva revisión se logró identificar las falencias que
se presentan al tiempo de proceder a realizar una contratación, por lo tanto, se
plantean alternativas de solución basadas en los principios de la organización
obteniendo como resultado una contratación más asertiva, complementando con
esto el proceso que realiza gestión humana y a su vez siendo esta la recomendación
principal para así lograr procesos de manera eficaz y eficiente | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 8
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD ............................................ 9
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................... 10
2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA .......................................................................................... 10
2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA .................................................................................................. 11
2.3. OBJETIVOS ........................................................................................................................................ 11
2.3.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................................................... 11
2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................................................... 12
2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ................................................................................................. 12
3 MARCO REFERENCIAL ........................................................................................ 14
4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ........................................................................ 21
5 RESULTADOS .................................................................................................... 30
6 CONCLUSIONES .................................................................................................... 38
7 RECOMENDACIONES ........................................................................................... 39
8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................................... 40
9 ANEXOS ................................................................................................................. 44 | es_ES |
| dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
| dc.subject | Proceso de reclutamiento, Recurso Humano, Desarrollo Organizacional | es_ES |
| dc.title | IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN, COMO APOYO A LOS NUEVOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA TCC S.A.S EN EL AÑO 2020 | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.date.emitido | 2021-01-26 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | practica | es_ES |
| dc.format.formato | pdf | es_ES |
| dc.titulog | Tecnologo en Gestión Empresarial | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2021-01-26 | |
| dc.description.programaacademico | Tecnologia en Gestión Empresarial | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |