Gestión del Talento Humano como estrategia de competitividad y productividad en la empresa Lumaseg Ltda.

Abstract

La presente monografía tuvo como propósito principal generar un plan de acción para la Gestión del talento Humano a partir del estado actual de la empresa Lumaseg Ltda. Esto, se desarrolló a través de tres fases fundamentales. Primero, la realización de un diagnóstico de satisfacción. Segundo, la formulación de estrategias, y finalmente, la elaboración de un plan de acción como propuesta de mejoramiento. A saber, el diseño metodológico del estudio fue de tipo cualitativo con alcance descriptivo y se utilizaron técnicas como la encuesta cualitativa, la matriz DOFA y la revisión bibliográfica. Los resultados principales fueron la obtención del diagnóstico referente a la aplicación de la política de gestión en la empresa en cuestión y el diseño del plan de acción que es coherente con la conclusión más relevante del proceso investigativo, la cual es, la necesaria implementación de estrategias y actividades para la óptima gestión del talento humano