Apoyo administrativo a la actualización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST, en Avidesa Mac Pollo, Floridablanca, 2020.

Abstract

Con el apoyo al área administrativa de SG-SST de Avidesa Mac pollo, en su desarrollo se actualiza y mejora continuamente los procesos de la empresa ya establecidos desde 1999 por el departamento de Gestión Humana que tiene como objetivo velar por el bienestar de todos los empleados que hacen parte de la empresa, por tanto en la organización se generan cambios que le permiten su evolución y adaptación al entorno en búsqueda de la prevención y la mitigación de riesgos laborares, accidentes, enfermedades profesionales, pérdidas de capacidad que puedan presentarse; de acuerdo a lo anterior la matriz legal en materia de SST en Colombia debe mantenerse constantemente renovada a las normas vigentes del año 2020, que han sido impactadas por la contingencia del COVID-19, ejecutando los estándares mínimos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentran en la última resolución 0312 de 2019 del 13 de febrero (De Seguridad y Salud.com, 2020). El método empleado para la realización del apoyo administrativo a la actualización del sistema SG-SST y consecución de los objetivos fue de carácter descriptiva y explicativa, con enfoque cualitativo y cuantitativo en la cual se explicó la situación o problema, se recopilo información de procesos, herramientas, causas y efectos, con información secundaria proporcionada por los archivos físicos y digitales; se analizó los datos obtenida y se propuso una solución a la problemática planteada.

Con la experiencia desarrollada en la industria avícola se reflejara considerablemente en beneficios para todo el equipo de trabajo, los cuales contaran con un sistema de gestión con más garantías que les permitirán un mayor bienestar desde la organización por tanto se verá reflejado en óptimo clima laboral, en productos de alta calidad, mejor imagen ante los stakeholders e incremento de las utilidades de la empresa.