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IDENTIFICACION DE LOS EFECTOS PRODUCIDOS A TRAVES DEL TELETRABAJO EN EL AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA, ANTE LA APARICION DEL COVID-19.

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorGARCIA GOMEZ, ANDRES MAURICIO
dc.contributor.authorBarragán Caballero, Alexandra Carolina
dc.contributor.otherPICON PERALTA, SERGIO IVAN
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2020-12-10T23:07:21Z
dc.date.available2020-12-10T23:07:21Z
dc.identifier.citationTELETRABAJO EN EL AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4889
dc.descriptionAdministración general, administración del talento humanoes_ES
dc.description.abstractLa presente monografía realiza análisis exploratorio y procura reconocer los aspectos que afectan la implementación del teletrabajo en Bucaramanga y sus municipios aledaños, para indicar la productividad laboral mediante la recopilación de información del Ministerio de las Tecnologías de la información y comunicación (Mintic), al comparar los modelos de contrato el trabajo convencional y el teletrabajo desde la perspectiva de la eficiencia, productividad y ausentismo utilizando los informes del Ministerio laboral e informes de investigación tecnológica, determinar tendencias del teletrabajo en Bucaramanga y municipios aledaños, su desempeño administrativo y laboral, además de señalar las características fundamentales y los requisitos necesarios para realizar teletrabajo, de acuerdo a las disposiciones del Gobierno a nivel nacional (Abudinen, 2020). Para realizar el análisis de esta investigación se utiliza la metodología y enfoque de tipo descriptivo mixto, con el fin de determinar las estadísticas relativas a la implementación del teletrabajo en el sector económico empresarial de Bucaramanga y su área metropolitana.es_ES
dc.description.sponsorshipUnidades tecnológicas de Santanderes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 12 INTRODUCCIÓN 13 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 15 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15 1.2. JUSTIFICACIÓN 17 1.3. OBJETIVOS 18 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 1.4. ESTADO DEL ARTE 18 2. MARCO REFERENCIAL 19 2.1 Marco Histórico...……………………………………………...............................19 2.2 Marco Legal ...………………………………………………………………………20 2.3 Marco Teórico…………………………………………………………………....... 21 2.3.1 Teletrabajo y su origen...……...……………………………………………......21 2.3.2 Normatividad Vigente en Colombia ante el Covid-19.................................22 2.3.3 Teoría de la Productividad ...............................................................………22 2.3.4 La teoría o modelo de la Ventaja Competitiva ............................................23 2.3.5 Sistemas de contratación...........................................………………………24 2.4 Marco Conceptual ......……………………………………………………………. 25 2.4.1 Competitividad ...…………………………………………………………...……25 2.4.2 Productividad ........………………………………………………………………25 2.4.3 Teletrabajador ……………………………………………………………………25 2.4.4 Teletrabajo...………………………………………………………………………26 2.4.5 Tendencias………………………………………………………………………26 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 27 3.1 Diseño Metodológico .............……………………………………………………27 3.1.1 Enfoque metodológico................………………………………………………27 3.1.2 Método de la Investigación ……………………………………………………27 3.1.3 Diseño Muestral ........……………………………………………………………27 3.1.4 Muestra ……………………………………………………………………...........28 3.1.5 Universo......……………………………………………………………………… 29 3.1.6 Población. …………………………………………………………………………29 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 31 4.1 ACTIVIDADES PARA DAR CUMPLIMIENTO CON EL PRIMEROBJETIVO.31 4.2 ACTIVIDADES PARA DAR CUMPLIMIENTO CON EL SEGUNDO OBJETIVO ................................................................................................................................32 4.3 ACTIVIDADES PARA DAR CUMPLIMIENTO CON EL TERCER OBJETIVO_ ................................................................................................................................33 5. RESULTADOS...................................................................................................34 5.1 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN CONVENCIONAL EN COLOMBIA...34 5.1.1 Contratación por Teletrabajo......................................................................35 5.1.2 Modalidad de trabajo Convencional vs Teletrabajo..................................37 5.2 Tendencias del Teletrabajo en la ciudad de Bucaramanga y Municipios Aledaños................................................................................................................41 5.3 Características Fundamentales y Requisitos para realizar Teletrabajo en Colombia................................................................................................................55 6. CONCLUSIONES 62 7. RECOMENDACIONES 64 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 67 9. APENDICES 71 10. ANEXOS 72es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectCompetitividad, Productividad, Teletrabajador, Teletrabajo, Tendencias.es_ES
dc.titleIDENTIFICACION DE LOS EFECTOS PRODUCIDOS A TRAVES DEL TELETRABAJO EN EL AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA, ANTE LA APARICION DEL COVID-19.es_ES
dc.typePreprintes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2020-12-09
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidaddesarrollo_tecnológicoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGIA GESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-12-09
dc.description.programaacademicoTECNOLOGIA GESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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