GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL AREA DE GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA CEA APRENDER S.A.S MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓN

Abstract

El siguiente proyecto consiste en la Gestión organizacional para la mejora del área de gestión humana en la empresa CEA APRENDER S.A.S mediante la aplicación de innovación, por medio una matriz de diagnóstico que se aplicó en la empresa recopilando toda la información necesaria para identificar cual es área con más deficiencia como resultado se encontró que el área más afectada es la del talento humano, como objetivo principal es intervenir el área de gestión humana de la compañía con la finalidad de aplicar estrategias innovadoras que garanticen la sostenibilidad a largo plazo, mediante la utilización de una matriz de diagnóstico empresarial donde se encontró que la empresa no cuenta con programas recreativos, proceso de inducción y contratación, por lo anterior mencionado sea realizo y se implementa un cronograma de actividades sociales y recreativas, un manual de proceso de inducción a los empleados, políticas y operaciones para la eleccion de nuevos empleados para la organización, obteniendo resultado para la mejora y aplicación para el buen funcionamiento de la empresa, se entrega la el resultado a la organización para la implementación de esta, se puede afirmar que a partir del siguiente la empresa contara con una mejora estructura en esta área