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IDENTIFICACIÓN DE FACTORES QUE OCASIONAN DEMORAS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DOCENTE

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorComité, TG
dc.contributor.authorPatiño Corredor, Liliana Paola
dc.contributor.otherRomán Lozada, Jeferson Julián
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2020-12-02T23:45:37Z
dc.date.available2020-12-02T23:45:37Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4748
dc.description.abstractLa práctica empresarial se realizó en el grupo de contratación Docente, adscrito a la dirección Administrativa de Talento Humano con el objetivo de identificar los factores que incrementan los tiempos de respuesta a los docentes en el proceso de contratación adelantado por la Unidades Tecnológicas de Santander – UTS semestre a semestre. Para la identificación de dichos factores se propuso hacer énfasis en las actividades específicas del proceso de contratación y las funciones específicas de los practicantes en la oficina de contratación. Se tomaron tiempos en el desarrollo de las actividades y funciones descritas para poder estimar el tiempo necesario de atención, a los docentes teniendo en cuenta las diferentes modalidades de contratación.es_ES
dc.description.sponsorshipUTSes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO.................................................................................................... 9 INTRODUCCIÓN............................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 13 1.2. JUSTIFICACIÓN................................................................................................... 13 1.3. OBJETIVOS ......................................................................................................... 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.............................................................................. 14 1.4. ESTADO DEL ARTE / ANTECEDENTES ............................................................. 15 2. MARCOS REFERENCIALES ............................................................................... 15 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO....................................................... 24 4. RESULTADOS ..................................................................................................... 46 5. CONCLUSIONES ................................................................................................. 47 6. RECOMENDACIONES......................................................................................... 48 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 49 8. ANEXOS......................................................¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santander.es_ES
dc.subject. Contratación, Docentes, Listas, Formatos.es_ES
dc.titleIDENTIFICACIÓN DE FACTORES QUE OCASIONAN DEMORAS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DOCENTEes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCopyright (CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2020-11
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Contabilidad Financieraes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2018-11
dc.description.programaacademicoTecnología en Contabilidad Financieraes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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R-DC-95 Plantilla Informe Final ...
Tamaño:
2.331Mb
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PDF
Descripción:
Informe final
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LICENCIA Y AUTORIZACION.PDF
Tamaño:
27.32Kb
Formato:
PDF
Descripción:
Licencia y autorización
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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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