IDENTIFICACIÓN DE FACTORES QUE OCASIONAN DEMORAS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DOCENTE

Abstract

La práctica empresarial se realizó en el grupo de contratación Docente, adscrito a la dirección Administrativa de Talento Humano con el objetivo de identificar los factores que incrementan los tiempos de respuesta a los docentes en el proceso de contratación adelantado por la Unidades Tecnológicas de Santander – UTS semestre a semestre. Para la identificación de dichos factores se propuso hacer énfasis en las actividades específicas del proceso de contratación y las funciones específicas de los practicantes en la oficina de contratación. Se tomaron tiempos en el desarrollo de las actividades y funciones descritas para poder estimar el tiempo necesario de atención, a los docentes teniendo en cuenta las diferentes modalidades de contratación.