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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorGuzmán Duque, Alba Patricia
dc.contributor.authorJoya Quijano, Leidy Camila
dc.contributor.authorGarcía Blanco, Julian Andrés
dc.contributor.otherRangel Sanchez, Reynaldo
dc.coverage.spatialSantanderes_ES
dc.date.accessioned2020-11-06T15:53:27Z
dc.date.available2020-11-06T15:53:27Z
dc.identifier.citationNAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4578
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractEste Proyecto de investigación expone la intervención realizada a la Fábrica de Calzado Illionas SAS, basada en la construcción del Manual de Funciones a los cargos Operativos y Administrativos; el manual permite a la empresa señalar las actividades y responsabilidades de cada uno de los 16 trabajadores. Illionas está dedicada a la fabricación y venta de calzado para dama; pretende el manual de funciones solucionar el problema de duplicidad de actividades, desperdicio de tiempos; se recolectó información a través de los mismos trabajadores y así llegar a definir las funciones correspondientes a cada puesto de trabajo. La fábrica fue creada como una empresa familiar y hoy en día cuenta con 43 años de existencia que amerita la formalización para poder crecer, permanecer y competir en este mercado globalizado, donde la competitividad es el factor dominante. Con el Manual de funciones se logra tener claro cuáles son los puestos, identificar los objetivos para trabajar conjuntamente logrando eficiencia y eficacia. Así se cumple el objetivo general: Elaborar el manual de funciones a los cargos Administrativos y Operativos de la Fábrica de Calzado Illionas S.A.S, como proceso básico en Recursos Humanos para el diseño de las actividades que las personas realizan en la empresa, buscando el mejoramiento del desempeño del personal y la organización.es_ES
dc.description.sponsorshipNAes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACION 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS 13 1.3.1. Objetivo General. 13 1.3.2. Objetivos Específicos 14 2. MARCO REFERENCIAL 14 2.1. MARCO TEÓRICO 15 2.2. MARCO CONCEPTUAL. 18 2.2.1. Descripción de Cargos. 18 2.2.2. Análisis de Cargos. 18 2.3. MARCO LEGAL 20 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 21 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 22 5. RESULTADOS 27 5.1. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CADA UNO DE LOS CARGOS. 27 5.1.1. Gerente 27 5.1.2. Contador 33 5.1.3. Administradora 39 5.1.4. Asistente de Gerencia o Secretaria de Gerencia 46 5.1.5. Jefe de Personal 51 5.1.6. Cortador 57 5.1.7. Armador 63 5.1.8. Guarnecedor 68 5.1.9. Forrador de Suelas o Sueletero 74 5.1.10. Solador o Montador 80 5.1.11. Pegador o Terminador 85 5.1.12. Emplantillador 91 CONCLUSIONES 98 RECOMENDACIONES 99 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 100 APÉNDICES 103es_ES
dc.publisherunidades tecnológicas de santanderes_ES
dc.subjectProcesos, Organización, Desempeño, Mejoramiento, Funciones.es_ES
dc.titleElaboración Manual de Funciones a los Cargos Administrativos y Operativos de la Fábrica Calzado Illionas S.A.S.-Bucaramanga-Santanderes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2020-11-04
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-11-04
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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