COORDINACION DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL A TRAVES DEL DISEÑO DEL PERFIL DE CARGO PARA LAS DIFERENTES AREAS DE LA EMPRESA MOVIL VIDA S.A.S

Abstract

El propósito del presente informe es dar a conocer las herramientas y los métodos en la selección en el personal de la empresa MOVIL VIDA S.AS, creando un documento que guie y sirva de apoyo al departamento de talento Humano, el cual promueva la buena coordinación sistemática y la efectividad cuanto a las fases de enrolamiento, elección y al momento de emplear el capital humano, donde especifiquen los diferentes requerimientos, parámetros, conceptos, técnicas, procedimientos, métodos y exposición minuciosa de todos los de los períodos a seguir por el reclutador en área encargada del proceso, en el cual se refleja también la herramienta a utilizar que permite identificar las habilidades, capacidades, nivel de estudio y certificaciones además de las actitudes y compromiso que deben tener los aspirantes; dicho proceso está encaminado a la práctica que conlleve a la atracción de aspirantes a un cargo respectivo ya sean internos o externos, el buen estudio y métodos y/o instrumentos que faculten seleccionar al aspirantes idóneo y que mejor se ajuste a las características y requerimientos del cargo ofrecido por la empresa, la acertada toma de decisiones y el seguimiento y control del trabajador para que de esta forma supervisar su rendimiento y facilitar su adaptación al puesto de trabajo y en la empresa.