Competitividad en el talento humano

Abstract

La competitividad es una herramienta que le permite a las empresas alcanzar un posicionamiento y una credibilidad satisfactoria dentro de un mercado económico (Puentes, 2019) el talento humano es el pilar de toda compañía para lograr generar valor y alcanzar los objetivos organizacionales propuestos por el ente directivo. Es desde este concepto interpretativo en el que se enfoca esta monografía teórica cuyo objetivo es analizar la competitividad en el talento humano en el entorno empresarial por medio de fuentes bibliográficas que faciliten la investigación, además permite enriquecer y fortalecer el conocimiento sobre el talento humano y cómo las empresas a través de él logran obtener una sostenibilidad, este proyecto es una monografía con un tipo de investigación descriptivo y cuenta con un enfoque cualitativo el cual se desarrolló mediante la investigación de fuentes primarias y secundarias actuales donde se identifiquen las estrategias desarrolladas y ejecutadas por la empresa para lograr la competitividad dentro del talento humano, que les permita seguir generando ventajas sobre sus competidores y de esta manera obtener un buen desarrollo económico mediante una buena gestión de los directivos, los resultados adquiridos de esta monografía acerca de la competitividad en el talento humano fue nutrir la capacidad intelectual de identificar y analizar todos los factores que las empresas aplican para su gestión dentro del talento humano y lograr que esta sea demás empresas con el fin mantener una ventaja sobre ellos en cuanto a crecimiento, desarrollo y sostenibilidad empresarial.