Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRIVERA SOLANO, René Mauricio
dc.contributor.authorRodríguez Matos, Deyanira
dc.contributor.otherPEÑARREDONDA QUINTERO, RENÉ MAURICIO
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2020-10-27T23:23:09Z
dc.date.available2020-10-27T23:23:09Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4412
dc.descriptionTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de práctica está enfocado a la necesidad de realizar una guía de la descripción del rol y actividades del aprendiz del cargo asistente administrativo del líder de gestión de costos; Gerencia de Producción de la compañía Ecopetrol S.A. ya que no hay un documento formal sobre las responsabilidades que debe cumplir en el puesto el aprendiz, sino documentos genéricos. Ésta servirá como herramienta practica para que el aprendiz desarrolle sus labores y pueda cumplir con los objetivos de la Gerencia. Cada seis (6) meses Ecopetrol S.A. recluta aprendices y como evidencia éstos generan un acta de entrega del cargo donde exponen las labores que desempeñaron durante su estadía. Se evidenció que no había claridad con éstas pues los anteriores practicantes desempeñaron diferentes tareas lo que generó incertidumbre y pérdida de tiempo las primeras semanas de la pasantía del nuevo practicante. Para ello se requerirá de una investigación de campo empleando las técnicas de observación directa y entrevistas no estructuradas a los funcionarios de la Gerencia; especialmente al tutor asignado y a la asistente administrativa del gerente, recopilando la información en las actas de entrega del cargo que los aprendices anteriores suministraron para cotejarla con las labores que se desempeñaron durante la pasantía y finalmente se redactarán en un documento con sus respectivas especificaciones e ilustraciones. Finalmente se entregará el documento al tutor asignado por la empresa para su revisión y aprobación. Se espera que la guía se establezca como modelo para la elaboración del manual de funciones del cargo.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................................................... 9 INTRODUCCIÓN............................................................................................................................... 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ....................................................... 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................................. 13 1.2. JUSTIFICACIÓN................................................................................................................... 15 1.3. OBJETIVOS.......................................................................................................................... 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL....................................................................................................... 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................................. 16 1.4. ESTADO DEL ARTE / ANTECEDENTES............................................................................. 16 2. MARCOS REFERENCIALES............................................................................................... 18 2.1. MARCO TEORICO……………………………………………………………………………...……18 2.1.1. Organización como función administrativa…………………………………………………..……18 2.1.2. Principios de la gestión por competencias…………………………………………………...……25 2.1.3. Tipología de competencias……………………………………………………………………….…25 2.1.4. Manual de funciones, pasos y aspectos para su creación………………………………………26 2.2. MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………………………………..28 2.3. MARCO LEGAL……………………………………………………………………………………....31 2.3.1. Reglamento interno de trabajo, Ecopetrol S.A…………………………………………………….31 2.3.1.1. Capítulo XIII Prescripciones de orden…………………………………………………………...31 2.3.1.2. Capítulo XV Obligaciones especiales de los trabajadores…………………………………….31 2.3.1.3. Capítulo XVII Prohibiciones a los trabajadores…………………………………………………32 2.3.2. Código sustantivo de trabajo………………………………………………………………………..33 2.3.2.1. Capítulo II; Contrato de aprendizaje……………………………………………………………..33 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ...................................................................... 37 3.1. Identificar los inconvenientes……………………………………………………………………….…37 3.2. Identificar la informacion……………………………………………………………………………....37 3.3. Elaborar la guía práctica……………………………………………………………………………….38 3.4. Entrega de la guía…………………………………………………………………………………...…39 4. RESULTADOS...................................................................................................................... 40 5. CONCLUSIONES.................................................................................................................. 44 6. RECOMENDACIONES ......................................................................................................... 45 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................... 46 8. ANEXOS ............................................................................................................................... 47es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subjectGuía, descripción, rol, actividades.es_ES
dc.titleElaboración de una guía práctica de la descripción del rol y actividades del aprendiz; Gerencia de Producción Refinería Barrancabermeja, Ecopetrol S.A.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCC.BY.NC.ND 2.5es_ES
dc.date.emitido2020-10-23
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnologo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2019-02-20
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

Mostrar el registro sencillo del ítem