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Propuesta de mejora al proceso de clima laboral de la empresa PVS agencia Colombia SAS
dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | Garcia Gomez, Andres | |
dc.contributor.author | Salazar Infante, Andrés Felipe | |
dc.contributor.author | Rincón Duarte, Johanna Marcela | |
dc.contributor.other | Hernandez Alvarez, Edwin Andres | |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T17:46:24Z | |
dc.date.available | 2020-10-27T17:46:24Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4352 | |
dc.description | Talento humano | es_ES |
dc.description.abstract | El trabajo de grado hizo referencia a la formulación de un plan para de clima laboral en la empresa PVS agencia Colombia SAS. Donde por medio de una encuesta de tipo Likert se obtuvieron los resultados y la revisión descriptiva de los procesos que implica una mejora en la empresa para tener talento humano estratégico que contribuya a la competitividad empresarial y de manera interna se motive y se genere satisfacción laboral. En el apartado de resultados se evidencio que más del 60% de los empleados están inconformes con las precarias condiciones de los planes de incentivos y clima laboral, por esta razón se plantearon acciones de mejora que ayuden a elevar la aceptación, productividad y desarrollo para los empleados. De igual manera se busca que la empresa sea más competitiva y pueda generar un valor diferenciador en el mercado El clima laboral busca que el talento humano este en continua mejora por medio de sus incentivos, motivación, liderazgo y buenas relaciones interpersonales que les ayuden a visualizar las competencias que se hacen necesarias para desarrollar su crecimiento personal y profesional. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO9 INTRODUCCIÓN11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA13 1.2. JUSTIFICACIÓN14 1.3. OBJETIVOS15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS15 1.4. ESTADO DEL ARTE16 1.4.1. FACTORES Y PRÁCTICAS DE ALTO DESEMPEÑO QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL: ANÁLISIS DE UN CASO16 1.4.2. ESTUDIO DE RELACIONES ENTRE CULTURA, CLIMA Y FUERZA DE CLIMA LABORAL EN ECUADOR16 1.4.3. CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN TOSAGUA17 1.4.4. CLIMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE CONSUMO MASIVO18 2. MARCO REFERENCIAL19 2.1. MARCO TEÓRICO19 2.1.1. EL CLIMA LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA20 2.2. MARCO CONCEPTUAL21 2.2.1. CLIMA LABORAL21 2.2.2. DESEMPEÑO LABORAL22 2.2.3. MOTIVACIÓN LABORAL22 2.3. MARCO LEGAL23 FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA23 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION24 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO26 5. RESULTADOS28 5.1. OBJETIVO ESPECIFICO 1.¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. ANALIZAR EL ESTADO ACTUAL DE LA EMPRESA PVS AGENCIA COLOMBIA SAS POR MEDIO DE LA ENCUESTA TIPO LIKERT PARA ESTABLECER LAS INCONFORMIDADES DE LOS EMPLEADOS RESPECTO AL CLIMA LABORAL.¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 5.2. OBJETIVO ESPECIFICO 2.¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. EXAMINAR ESTUDIOS ANTERIORES PARA TENERLOS COMO REFERENCIA PARA EL PLAN DE MEJORA DE LA PROPUESTA SOBRE CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA PVS AGENCIA COLOMBIA SAS.¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 5.3. OBJETIVO ESPECIFICO 3.¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. PLANTEAR ACCIONES DE MEJORA BASADO EN LAS FALENCIAS SOBRE EL PROCESO DE CLIMA LABORAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA PVS AGENCIA COLOMBIA SAS¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 6. CONCLUSIONES49 7. RECOMENDACIONES50 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS51 9. APENDICES55 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Clima laboral, empresa, propuesta, talento humano | es_ES |
dc.title | Propuesta de mejora al proceso de clima laboral de la empresa PVS agencia Colombia SAS | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2020-10-23 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2020-10-14 | |
dc.description.programaacademico | Administracion de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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