Propuesta de mejora al proceso de clima laboral de la empresa PVS agencia Colombia SAS

Abstract

El trabajo de grado hizo referencia a la formulación de un plan para de clima laboral en la empresa PVS agencia Colombia SAS. Donde por medio de una encuesta de tipo Likert se obtuvieron los resultados y la revisión descriptiva de los procesos que implica una mejora en la empresa para tener talento humano estratégico que contribuya a la competitividad empresarial y de manera interna se motive y se genere satisfacción laboral. En el apartado de resultados se evidencio que más del 60% de los empleados están inconformes con las precarias condiciones de los planes de incentivos y clima laboral, por esta razón se plantearon acciones de mejora que ayuden a elevar la aceptación, productividad y desarrollo para los empleados. De igual manera se busca que la empresa sea más competitiva y pueda generar un valor diferenciador en el mercado El clima laboral busca que el talento humano este en continua mejora por medio de sus incentivos, motivación, liderazgo y buenas relaciones interpersonales que les ayuden a visualizar las competencias que se hacen necesarias para desarrollar su crecimiento personal y profesional.