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Propuesta De Mejora Para El Proceso De Capacitación En La Empresa Bealex De Bucaramanga Santander.

dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorSarmiento, Luis Jaime
dc.contributor.authorSuarez Suarez, Maira Fernanda
dc.contributor.authorRamírez Rangel, Alba Zulay
dc.contributor.authorAlmeida Torres, Nataly
dc.contributor.otherSARMIENTO, LUIS JAIME
dc.coverage.spatialÁrea Metropolitana de Bucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2020-10-21T21:47:37Z
dc.date.available2020-10-21T21:47:37Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4320
dc.descriptionCiencias socioeconómicas y administrativases_ES
dc.description.abstractContinuamente las empresas y el talento humano están en un ambiente o entorno cambiante donde se encuentran con oportunidades, amenazas, actitudes, debilidades etc. Lo cual refleja la dificultad de adaptación a estos cambios, por lo cual se generan estrategias y un reto para que las personas desarrollen habilidades, conocimientos para que den solución oportuna a todas las problemáticas que se presenten. Este proyecto de investigación consiste en una propuesta de mejora para el proceso de capacitación en la empresa Bealex de Bucaramanga Santander. Por medio de la técnica para recolección de datos e información la encuesta tipo likert para detectar las falencias que se generan en este proceso y así formular estrategias de mejora para retener el talento humano mejorando su desempeño laboral, aumentando sus conocimientos y generando mayor productividad en la empresa. La capacitación es un proceso importante para el recurso humano de la empresa porque a través de este los empleados amplían su conocimiento, desarrollan habilidades para realizar mejor sus funciones; a su vez la empresa crece organizacionalmente y genera mayor desempeño y productividad.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 8 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 9 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 10 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 10 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 12 1.3. OBJETIVOS.......................................................................................................... 13 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 13 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 13 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 14 PROCESOS DE CAPACITACIÓN AYUDADOS POR TIC EN EL ÁMBITO LABORAL .. 14 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 16 2.1. MARCO TEÓRICO .................................................................................................... 16 2.2. MARCO LEGAL ........................................................................................................ 17 2.3. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................. 18 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................ 20 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN .......................................................................................... 20 3.2. POBLACIÓN Y MUESTRA .......................................................................................... 20 3.3. ENCUESTA ............................................................................................................. 20 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 21 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 22 5.1. ANALIZAR LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA BEALEX DE BUCARAMANGA POR MEDIO DE ENCUESTA TIPO LIKERT PARA ESTABLECER LAS INSATISFACCIONES DEL TALENTO HUMANO FRENTE AL PROCESO DE CAPACITACIÓN. .............................................................. 22 5.2. REFERIR ESTUDIOS ANTERIORES COMO BASE DE REFERENCIA PARA LA PROPUESTA DE MEJORA DE CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA BEALEX DE BUCARAMANGA ............................. 31 5.3. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LA FALENCIAS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN, PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA BEALEX DE BUCARAMANGA ............................................................................................... 34 5.3.1. PROCESO DE CAPACITACIÓN ................................................................................ 34 5.3.2. DESARROLLO DEL PERSONAL ............................................................................... 35 5.3.3. MOTIVACIÓN ....................................................................................................... 36 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 38 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 40 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 41 9. APENDICES ......................................................................................................... 44es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherPrograma Administración de Empresases_ES
dc.subjectCapacitación, Empresa, mejora, propuesta, talento humano.es_ES
dc.titlePropuesta De Mejora Para El Proceso De Capacitación En La Empresa Bealex De Bucaramanga Santander.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2020-10-20
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogProfesional en Administración de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-09-30
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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