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Modelo de Políticas de Beneficios a Empleados para pequeñas empresas.

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorTG contaduría, Comité
dc.contributor.authorDelgado Acosta, Yeny Adelaida
dc.contributor.authorOrtiz Luengas, Francy Juliana
dc.contributor.otherPineda, María Delma
dc.coverage.spatialSantanderes_ES
dc.date.accessioned2020-10-02T00:27:23Z
dc.date.available2020-10-02T00:27:23Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4057
dc.descriptionlas NIIFes_ES
dc.description.abstractEn el siguiente proyecto de grado se enfocó al análisis de la sección 28, la cual se enfoca a los beneficios a empleados conforme a las indicaciones dadas por el IASB, la cual se analizó para poder determinar un modelo de políticas contables enfocadas al manejo y tratamiento de los beneficios a empleados. El estudio fue posible reconocer los elementos que contribuye e implementan el manejo de la nómina conforme a las normas internacionales y como se presentan dentro de la administración del recurso humano, hacia la planificación y gestión en el desarrollo, basado en el análisis de la norma internacional de información financiera - sección 28 NIIF para PYMES beneficios a empleados pues con estos nuevos cambios en la normatividad impacta directamentees_ES
dc.description.sponsorshipUTSes_ES
dc.description.tableofcontentsO 1 RESUMEN EJECUTIVO...................................................................................... 11 1.2. INTRODUCCIÓN................................................................................................... 15 1.3. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.......................................... 17 1.3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 17 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA................................................................................ 18 1.3.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 19 1.4. OBJETIVOS ........................................................................................................... 21 1.4.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 21 1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................... 21 2. MARCOS REFERENCIALES .............................................................................. 22 2.1. MARCO TEORICO ................................................................................................. 22 2.2. MARCO LEGAL ..................................................................................................... 32 2.3. MARCO CONCEPTUAL......................................................................................... 44 2.4 METODOLOGÍA PROPUESTA ............................................................................. 59 2.5 ESTADO DEL ARTE / ANTECEDENTES............................................................... 62 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO..................................................... 104 3.1.1 DESARROLLO FASE 1...................................................................................... 104 3.2 SEGUNDA FASE:............................................................................................... 118 3.2.1 DESARROLLO FASE 2...................................................................................... 118 3.3. TERCERA FASE:............................................................................................... 125 3.3.1 DESARROLLO FASE 3...................................................................................... 125 4. RESULTADOS ................................................................................................... 156 5. CONCLUSIONES............................................................................................... 158 6. RECOMENDACIONES...................................................................................... 159 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................. 160es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.titleModelo de Políticas de Beneficios a Empleados para pequeñas empresas.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holder(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2019-06
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Contabilidad Financieraes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2019-06-21
dc.description.programaacademicoTecnología en Contabilidad Financieraes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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RDC-95 INFORME FINAL ADELAIDA y ...
Tamaño:
1.845Mb
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Descripción:
Informe Final de trabajo de grado
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R-GC-01 Licencia y autorización ...
Tamaño:
539.7Kb
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Licencia de Autorización para ...
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