| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | TG contaduría, Comité | |
| dc.contributor.author | Delgado Acosta, Yeny Adelaida | |
| dc.contributor.author | Ortiz Luengas, Francy Juliana | |
| dc.contributor.other | Pineda, María Delma | |
| dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2020-10-02T00:27:23Z | |
| dc.date.available | 2020-10-02T00:27:23Z | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/4057 | |
| dc.description | las NIIF | es_ES |
| dc.description.abstract | En el siguiente proyecto de grado se enfocó al análisis de la sección 28, la cual se
enfoca a los beneficios a empleados conforme a las indicaciones dadas por el IASB, la
cual se analizó para poder determinar un modelo de políticas contables enfocadas al
manejo y tratamiento de los beneficios a empleados. El estudio fue posible reconocer los
elementos que contribuye e implementan el manejo de la nómina conforme a las normas
internacionales y como se presentan dentro de la administración del recurso humano,
hacia la planificación y gestión en el desarrollo, basado en el análisis de la norma
internacional de información financiera - sección 28 NIIF para PYMES beneficios a
empleados pues con estos nuevos cambios en la normatividad impacta directamente | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UTS | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | O
1 RESUMEN EJECUTIVO...................................................................................... 11
1.2. INTRODUCCIÓN................................................................................................... 15
1.3. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.......................................... 17
1.3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 17
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA................................................................................ 18
1.3.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 19
1.4. OBJETIVOS ........................................................................................................... 21
1.4.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 21
1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................... 21
2. MARCOS REFERENCIALES .............................................................................. 22
2.1. MARCO TEORICO ................................................................................................. 22
2.2. MARCO LEGAL ..................................................................................................... 32
2.3. MARCO CONCEPTUAL......................................................................................... 44
2.4 METODOLOGÍA PROPUESTA ............................................................................. 59
2.5 ESTADO DEL ARTE / ANTECEDENTES............................................................... 62
3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO..................................................... 104
3.1.1 DESARROLLO FASE 1...................................................................................... 104
3.2 SEGUNDA FASE:............................................................................................... 118
3.2.1 DESARROLLO FASE 2...................................................................................... 118
3.3. TERCERA FASE:............................................................................................... 125
3.3.1 DESARROLLO FASE 3...................................................................................... 125
4. RESULTADOS ................................................................................................... 156
5. CONCLUSIONES............................................................................................... 158
6. RECOMENDACIONES...................................................................................... 159
7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................. 160 | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
| dc.title | Modelo de Políticas de Beneficios a Empleados para pequeñas empresas. | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | (CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
| dc.date.emitido | 2019-06 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
| dc.format.formato | pdf | es_ES |
| dc.titulog | Tecnólogo en Contabilidad Financiera | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2019-06-21 | |
| dc.description.programaacademico | Tecnología en Contabilidad Financiera | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |