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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorGUZMÁN DUQUE, ALBA PATRICIA
dc.contributor.authorJaimes Caballero, Anyela Yiseth
dc.contributor.authorLeón Villabona, Jorge Alexis
dc.contributor.otherGuzmán Duque, Alba Patricia
dc.coverage.spatialNacionales_ES
dc.date.accessioned2020-09-18T18:41:51Z
dc.date.available2020-09-18T18:41:51Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3921
dc.description.abstractEl proyecto realizado en la empresa servicentro león, tiene como enfoque principal el diseño del plan estratégico buscando el posicionamiento de la empresa, esto se logra a través de un análisis inicial de la compañía y su operación diaria, teniendo en cuenta la interacción con todos sus grupos de interés utilizando herramientas de planeación estratégica como las matrices DOFA, EFI, EFE y la documentación de las cinco (5) fuerzas de Porter, de igual manera, se diseñan las estrategias considerando las necesidades de la empresa Servicentro León para mejorar factores críticos identificados en el análisis y se establece el cuadro de mando integral con el fin monitorear el cumplimiento de los frentes intervenidos de manera estratégica. El logro de esto es posible para el desarrollo con un tipo de investigación exploratoria, con un enfoque cuantitativo, definiendo todas las características internas y externas de la empresa. Los resultados se obtienen a parte del método deductivo. Las fases principales para la ejecución del proyecto son: inicialmente la identificación de los componentes generales de la empresa Servicentro León, seguidamente se realiza el diagnóstico de relacionamiento con los clientes que tiene la empresa, adicionalmente se lleva a cabo la documentación de la matriz de interesados, se ejecuta la formulación de los elementos filosóficos como misión y visión, para culminar con el diseño de las estrategias acorde a los resultados de las matrices documentadas en el diagnóstico, y con base en esto se procede a la construcción del CMI, y la socialización del plan con responsabilidades asociadas a cada uno de los roles. Los resultados recuperados se documentan para presentar como informe final y de igual manera se realiza una presentación de los datos iniciales y finales al equipo de trabajo, de manera que puedan conocer la importancia de cada propuesta realizada y la forma como se debe implementar, monitorear y mantener.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectCuadro mando integral, Stakeholders, Indicadores de gestión, Matriz DOFA.es_ES
dc.titlePlan Estratégico en la empresa Servicentro Leónes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderRestringidos a la aprobación de Alba Patricia Guzmán Duque, Ph.D.es_ES
dc.date.emitido2020-09-17
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidaddesarrollo_tecnológicoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-09-16
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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