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IMPLEMENTACIÓN TÉCNICAS DE EMPOWERMENT EN EL AREA COMERCIAL DE EMPRESAS DEL SECTOR INMOBILIARIO DE BUCARAMANGA
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Quintero, German | |
dc.contributor.author | Tarazona Duarte, Diana Katherine | |
dc.contributor.author | Beltrán Duran, Víctor Alfonso | |
dc.contributor.author | Calderón Mora, Kelly Johanna | |
dc.contributor.other | Quintero Duarte, German Augusto | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-09-11T14:35:42Z | |
dc.date.available | 2020-09-11T14:35:42Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3839 | |
dc.description | Organización empresarial | es_ES |
dc.description.abstract | El recurso humano es realmente el elemento clave de toda organización; por lo que es de suma importancia mantener al trabajador al tanto de la información necesaria para realizar su trabajo, ya que relegarlo de dicha información o instrumentos es como encaminarlo al fracaso profesional y por consecuencia organizacional. El siguiente estudio se llevó a cabo en Bucaramanga, Colombia, con los colaboradores de las empresas del sector inmobiliario de la región, específicamente en el área comercial. El objetivo general de la investigación es implementar técnicas de Empowerment en el área comercial de empresas del sector inmobiliario de Bucaramanga, por medio de la capacitación, que permitan el fortalecimiento de competencias y mejoras en el entorno de sus trabajadores. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2. JUSTIFICACIÓN 13 1.3. OBJETIVOS 13 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 13 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 13 2. MARCO REFERENCIAL 14 2.1. MARCO TEÓRICO 14 2.2. MARCO LEGAL 16 TABLA 1. MARCO LEGAL 16 2.3. MARCO CONCEPTUAL 17 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 19 3.1. PASOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO BAJO LA METODOLOGÍA DEL MARCO LÓGICO. 30 3.1.1 MATRIZ DE INVOLUCRADOS. 31 3.1.2 ÁRBOL DE PROBLEMAS. 31 3.1.3 ÁRBOL DE OBJETIVOS. 32 3.1.4 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN. 32 3.1.5 MATRIZ DE MARCO LÓGICO. 33 3.1.6 DOCUMENTO TÉCNICO. 34 3.2. HILO CONDUCTOR. 36 4. CONCLUSIONES 38 5. RECOMENDACIONES 39 6. BIBLIOGRAFÍA 40 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander. | es_ES |
dc.subject | Inmobiliarias, reestructuración,sector comercial | es_ES |
dc.title | IMPLEMENTACIÓN TÉCNICAS DE EMPOWERMENT EN EL AREA COMERCIAL DE EMPRESAS DEL SECTOR INMOBILIARIO DE BUCARAMANGA | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | Copyright (CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2020-02 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2019-03-30 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Proyectos de Investigación
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación