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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorMeza Rodríguez, Ligia Patricia
dc.contributor.authorCórdoba Serrano, Maira Alejandra
dc.contributor.otherMeza Rodríguez, Ligia Patricia
dc.date.accessioned2020-08-10T23:20:52Z
dc.date.available2020-08-10T23:20:52Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3675
dc.descriptionAdministración del Talento Humanoes_ES
dc.description.abstractLa Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV) es uno de los centros médicos más importantes del país con múltiples reconocimientos a nivel internacional por sus altos estándares de calidad (FCV Corporativo, 2019), se enfoca en desarrollar procesos innovadores con excelencia en las distintas especialidades médicas cuyo objetivo primordial está orientado en el bienestar y en la salud de los pacientes. La finalidad de este proyecto es brindar un apoyo técnico y administrativo en el proceso de contratación ya que se evidenció en esta gestión distintos inconvenientes que impiden el correcto desarrollo de este procedimiento debido a que muchas de las actividades generan un retraso notable en este proceso, por lo que se propone la creación de un cargo como apoyo que permita equilibrar las labores con el propósito de cumplir con las funciones disminuyendo así con los atrasos para llevar un control detallado en las distintas etapas del procesos y agilizar la contratación con una mayor eficiencia. Para el desarrollo de este proyecto se plantean cuatro objetivos específicos que contribuyen a la propuesta con una solución a la problemática identificada dando cumplimiento al objetivo general.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 9 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD......................................... 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 11 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ....................................................................... 11 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA .............................................................................. 11 2.3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 12 2.3.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 12 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................... 12 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ............................................................................. 13 3 MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 14 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ...................................................................... 20 5 RESULTADOS ..................................................................................................... 31 6 CONCLUSIONES ................................................................................................. 34 7 RECOMENDACIONES ......................................................................................... 35 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 36es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectApoyo administrativo, contrataciónes_ES
dc.titleApoyo administrativo y técnico en la contratación de la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV)es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2020-08-05
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-08-05
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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