Propuesta de mejora al proceso de bienestar laboral en la empresa Enviamos Comunicaciones SAS de Bucaramanga Santander.

Abstract

La realización de este trabajo conlleva a la Formulación de una propuesta de mejora al proceso de bienestar laboral en la empresa Enviamos Comunicaciones SAS de Bucaramanga Santander que permitirá el desempeño organizacional, un entorno agradable y la competitividad empresarial. Esta investigación parte de la necesidad y realidad que actualmente tiene la organización como estudio de sus variables, por lo que se enfrentaron a los empleados y su percepción del bienestar laboral y de su calidad de vida por medio de una encuesta entre empleados y directivos que mediante una observación se evaluaron las siguientes variables: motivación, cultura organizacional, vida laboral, evaluando las estrategias a implementar con el fin de de que la organización tenga un impacto positivo igual que sus trabajadores. Obteniendo los resultados para poder implementar estrategias para postular actividades que ayuden a mejorar la empresa y la vida de sus trabajadores además de sus familias. Con este abarcamiento de información se pretender establecer un programa que ayude a mejorar estos aspectos y aportar una nueva cultura y política de sus trabajadores reflejado en el aumento la productividad de la empresa. La metodología implementada en la investigación de este proyecto es (exploratoria) con enfoque (cuantitativo y cualitativo), el método (observación y análisis), la técnica (encuesta) para desarrollar adecuadamente los objetivos planteados y con el fin de analizar el estado actual de la empresa Enviamos Comunicaciones SAS planteando acciones de mejora a las problemáticas observadas en el proceso de bienestar laboral. El bienestar laboral en toda organización es importante para el desarrollo de los empleados logrando una satisfacción laboral y una calidad de vida para poder cumplir las metas u objetivos planteados estando en un ambiente laboral digno y armonioso.