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PARTICIPACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST EN COOVISUR CTA
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Sarmiento, Luis Jaime | |
dc.contributor.author | GUIO CALDERÓN, MILLER ENRIQUE | |
dc.contributor.other | Sarmiento, Luis Jaime | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-07-14T20:46:13Z | |
dc.date.available | 2020-07-14T20:46:13Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3378 | |
dc.description | Administración de Empresa | es_ES |
dc.description.abstract | Esta práctica empresarial que se llevara a cabo en COOVISUR CTA, tiene como propósito, la implementación del SG-SST la cual forma una doctrina orientada a perfeccionar las situaciones de trabajo, rendimiento, comodidad y en generar un clima organizacional sano, en conformidad con las actuales exigencias de competitividad y crecimiento del recurso humano. Para lo cual intervienen varias disciplinas y todos los niveles de la Cooperativa. Los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales son causas que interfieren en el progreso normal de los movimientos de la cooperativa, cayendo negativamente en su productividad y, por consiguiente, coaccionando su solidez y así subsistir en el mercado; involucrando además considerables implicaciones a nivel familiar, social y laboral. Es fundamental para COOVISUR CTA el controlar y mitigar los riesgos que afectan la salud de sus trabajadores, los medios económicos y productivos. Por SG-SST, lo podemos deducir como una actividad multidisciplinaria dentro de una organización ya que presenta un enfoque en promover, mitigar, prevenir y defender la salud física, mental y social de todos los colaboradores dentro de su entorno laboral. Destacando que se debe de realizar con el fin de buscar condiciones óptimas que permitan la realización de las actividades diarias de cada puesto de trabajo. Además de esto también es muy notable destacar que tanto los patronos como los colaboradores son responsables del SG-SST de la organización, debido a que ellos son los que forman un papel muy importante a la hora de proyectar y realizar el sistema. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 9 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................... 11 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 13 1.3. OBJETIVOS.......................................................................................................... 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ....................................................................................... 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................. 15 1.4. ESTADO DEL ARTE / ANTECEDENTES ............................................................. 16 2. MARCOS REFERENCIALES ............................................................................... 18 2.1. MARCO TEORICO................................................................................................ 18 2.2. MARCO LEGAL........................................................................................................ 20 2.3. MARCO CONCEPTUAL ........................................................................................... 20 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 24 3.1. DISEÑO DE LAS POLITICAS DEL SG-SST ......................................................... 24 3.2. ESTABLECIMIENTO DE LOS RECURSOS ECONOMICOS, TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS, PERSONAL, LOCATIVOS Y FISICOS DE COOVISUR CTA ............. 25 3.3. MATRIZ LEGAL PARA EL SG-SST EN COOVISUR CTA .................................... 28 3.4. ESTABLECIMIENTO DE PLAN DE EMERGENCIAS DE COOVISUR CTA .......... 28 OBJETIVO GENERAL .......................................................................................................... 29 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................... 29 ALCANCE .......................................................................................................................... 29 3.5. ESTABLECIMIENTO DE PESV PARA COOVISUR CTA .......................................... 32 4. RESULTADOS ..................................................................................................... 36 5. CONCLUSIONES ................................................................................................. 37 6. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 38 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 39 8. ANEXOS ............................................................................................................... 41 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnologicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Matriz Legal, Rendición de Cuentas, Valoración del Riesgo, Condiciones de Salud e Identificación de Peligros. | es_ES |
dc.title | PARTICIPACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST EN COOVISUR CTA | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2020-07-11 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Profesional Administración de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2019-10-24 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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