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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRocha Vásquez, Alba Rossi
dc.contributor.authorRamírez Aparicio, James Andrey
dc.contributor.authorTello Pérez, Juan Carlos
dc.contributor.otherGuzmán Duque, Alba Patricia
dc.date.accessioned2020-07-02T17:18:15Z
dc.date.available2020-07-02T17:18:15Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3240
dc.description.abstractDM ORNAMENTACION una empresa con una trayectoria de tres años ubicada en el municipio de GIRON , SANTANDER dedica a la fabricación de productos y servicios de estructuras metálicas como ´rejas, portones ,cortinas ,enrollables ,pasamanos ,todo tipo de diseño a su vez su principal objetivo es la constante innovación llevando a su organización ha adaptarse a todo tipo de clima competitivo. La empresa contiene unos enfoques de ampliación para el año 2020 con unas contrataciones mayores a las del año anterior, comercializando sus productos en diferentes partes de la ciudad de modo que sus estándares de calidad deben aumentar a medida que esta avance en nivel geográfico, lo que deberá aumentar su catálogo de fabricación en el que incluirá la cristalería en monumentos de aluminio como en ventanas y puertas. Un Manual de funciones es una herramienta que se utiliza en el área de talento humano para poder tener claro la estructura organizacional de una empresa, donde se encuentran designación de cargos, análisis de procedimientos, determinar responsabilidades, aumentar la eficiencia de los empleados, descripciones del cargo, objetivos del cargo, funciones básicas y perfil; este le permite a los gerentes o dueños de la empresa como es el caso de DM ornamentación su propietario tendrá pleno conocimiento de cada una de las actividades que se realizan, capacidades de la persona para poder realizar dichas actividades, designación de responsabilidades y determinación de tiempos y reducción de costos por desorientación, además de que el manual de funciones permite a los empresarios clasificar y tener una mejor selección de personal al hacer contratación pues el personal tendrá que cumplir con los requisitos estipulados para el cargo al cual será designado. También se le hará retroalimentación a las personas que están haciendo las tareas sin tener claras las funciones o actividades que se tienen que cumplir dentro de la organización para así generarles una responsabilidad y compromiso al pro de los objetivos de la organización DM ornamentación.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.titleDiseñar un manual de funciones y descripción del cargo de la microempresa DM ORNAMENTACIÓNes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2020-07-02
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnóloga en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2020-01-17
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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