Diseñar un manual de funciones y descripción del cargo de la microempresa DM ORNAMENTACIÓN
Citación en APA
N/A
Autor
Ramírez Aparicio, James Andrey
Tello Pérez, Juan Carlos
Director
Guzmán Duque, Alba Patricia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
DM ORNAMENTACION una empresa con una trayectoria de tres años ubicada en
el municipio de GIRON , SANTANDER dedica a la fabricación de productos y
servicios de estructuras metálicas como ´rejas, portones ,cortinas ,enrollables
,pasamanos ,todo tipo de diseño a su vez su principal objetivo es la constante
innovación llevando a su organización ha adaptarse a todo tipo de clima competitivo.
La empresa contiene unos enfoques de ampliación para el año 2020 con unas
contrataciones mayores a las del año anterior, comercializando sus productos en
diferentes partes de la ciudad de modo que sus estándares de calidad deben
aumentar a medida que esta avance en nivel geográfico, lo que deberá aumentar
su catálogo de fabricación en el que incluirá la cristalería en monumentos de
aluminio como en ventanas y puertas. Un Manual de funciones es una herramienta
que se utiliza en el área de talento humano para poder tener claro la estructura
organizacional de una empresa, donde se encuentran designación de cargos,
análisis de procedimientos, determinar responsabilidades, aumentar la eficiencia de
los empleados, descripciones del cargo, objetivos del cargo, funciones básicas y
perfil; este le permite a los gerentes o dueños de la empresa como es el caso de
DM ornamentación su propietario tendrá pleno conocimiento de cada una de las
actividades que se realizan, capacidades de la persona para poder realizar dichas
actividades, designación de responsabilidades y determinación de tiempos y
reducción de costos por desorientación, además de que el manual de funciones
permite a los empresarios clasificar y tener una mejor selección de personal al hacer
contratación pues el personal tendrá que cumplir con los requisitos estipulados para
el cargo al cual será designado. También se le hará retroalimentación a las personas
que están haciendo las tareas sin tener claras las funciones o actividades que se
tienen que cumplir dentro de la organización para así generarles una
responsabilidad y compromiso al pro de los objetivos de la organización DM
ornamentación.
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