dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | GUZMÁN DUQUE, ALBA | |
dc.contributor.author | Agudelo Rueda, Engreeth Lineth | |
dc.contributor.author | Molina Gómez, Surley | |
dc.contributor.other | Guzmán Duque, Alba Patricia | |
dc.coverage.spatial | Nacional | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-06-30T14:02:00Z | |
dc.date.available | 2020-06-30T14:02:00Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/3166 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo se enfocó en el desarrollo de una estructura organizacional adecuada para la empresa AFA Inversiones S.A.S, con el fin de lograr una mejora en sus procesos de gestión y administración, que se viese reflejado en su productividad y eficiencia al ser adoptado por la misma. Se llevó a cabo una investigación de tipo exploratorio-descriptivo, al ejecutar un diagnóstico inicial y análisis de la estructura organizacional, con el fin de identificar los procesos que se desarrollaban en la empresa y las posibles falencias, a parir de la aplicación de un instrumento para recolección de información. Con base en los hallazgos, se realizó una investigación documental bajo el método deductivo, para establecer los modelos de estructura organizacional que se han formulado, de modo que se estableció el modelo a emplear, el cual, permitirá generar una mejora en los procesos organizacionales de la entidad; con base en la información recopilada se realizó el diseño de la estructura organizacional, y finalmente se desarrolló una socialización, que sea la base del proceso de ajuste y ejecución.Como parte de los resultados se logró identificar las falencias en cuanto a la estructura organizacional y establecer un modelo organizacional funcional, acorde a las necesidades de la empresa. Con el cual, la empresa mejore y sea más competitiva, al contar con una misión, visión y valores definidos, bajo una dirección clara de hacia dónde se dirige la empresa, con un manual de cargos y funciones estructurado. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 12
INTRODUCCIÓN 13
1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 16
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 16
1.2. JUSTIFICACIÓN 19
1.3. OBJETIVOS 22
1.3.1. OBJETIVO GENERAL 22
1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 22
1.4. ESTADO DEL ARTE 23
2. MARCO REFERENCIAL 28
2.1. MARCO TEÓRICO 28
2.2. MARCO CONCEPTUAL 30
3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 38
3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 38
3.2. MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN APLICADA 39
3.3. FUENTES DE INFORMACIÓN Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 39
3.3.1. FUENTES PRIMARIAS 39
3.3.2. FUENTES SECUNDARIAS 39
3.3.3. TRATAMIENTO DE LOS DATOS RECOLECTADOS 40
3.3.4. ETAPAS DEL PROYECTO 40
4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 43
4.1. DIAGNÓSTICO INICIAL DE LA EMPRESA AFA INVESRSIONES S.A.S. 43
4.1.1. DETERMINACIÓN DE LA MUESTRA 43
4.1.2. DISEÑO DE LA ENTREVISTA 44
4.1.3. ESTRUCTURA DE ANÁLISIS INTERNO 45
4.1.4. ANÁLISIS DE DIRECCIÓN DE LA EMPRESA 47
4.1.5. ANÁLISIS DE CONTROL 48
4.2. IDENTIFICACIÓN DE MODELOS ORGANIZACIONALES 49
4.2.1. DIFERENTES TIPO DE ESTRUCTURA SOCIAL EN LA ORGANIZACIONES 49
4.2.2. FORMAS ESTRUCTURALES 52
4.2.3. NUEVAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES 54
4.3. DISEÑO DEL MODELO ORGANIZACIONAL 55
4.4. SOCIALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 55
4.4.1. MATERIAL DE SOCIALIZACIÓN 56
4.4.2. ACTIVIDAD DE SOCIALIZACIÓN 56
5. RESULTADOS 57
5.1. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIÓN PARA AFA INVERSIONES 57
5.1.1. RESULTADOS DE ENTREVISTA AL GERENTE 57
5.1.2. RESULTADOS DE PERCEPCIÓN DE TRABAJO A DESARROLLAR 59
5.1.3. ANÁLISIS INTERNO 63
5.1.4. MATRIZ DOFA 69
5.2. COMPARATIVA DEL MODELOS ORGANIZACIONALES 69
5.2.1. IDENTIFICACIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES DE EMPRESAS SIMILARES A AFA INVERSIONES S.A.S. 71
5.3. PROPUESTA DE ESTRCTURA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA 78
5.3.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA 78
5.3.2. ANÁLISIS DE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 82
5.3.3. ESTRUCTURA DE CARGOS Y FUNCIONES PROPUESTA PARA AFA INVERSIONES 84
5.4. RESULTADOS DE LA SOCIALIZACIÓN A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA 84
6. CONCLUSIONES 88
7. RECOMENDACIONES 90
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 91
9. APENDICES 99
10. ANEXOS 110 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Conceptos de estructura organizacional, Estructura organizacional, Implementación de modelos organizacionales, modelos de estructura organizacional | es_ES |
dc.title | Implementación de la Estructura Organizacional de la Empresa AFA Inversiones S.A.S. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | Restringidos a la aprobación de Alba Patricia Guzmán Duque, Ph.D. | es_ES |
dc.date.emitido | 2020-06-24 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | pdf | es_ES |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2020-06-24 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |