DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL A LOS CARGOS DE LA EMPRESA DISMAPRIN, EN BUCARAMANGA - SANTANDER

Abstract

El propósito fundamental de la propuesta y el desarrollo del trabajo de grado, corresponde a la elaboración organigrama y manuales de funciones a los cargos de: Gerente, secretaria, jefe de operaciones, jefe de ventas, asesor de ventas, contador, mensajero, a la empresa Dismaprin, que se consagra a la mercantilización al por mínimo, de productos químicos, el mantenimiento de piscinas, para tratamiento de abonos del agro, insumos para panaderías, insumos para conservantes de alimentos y de igual manera se comercializan implementos de aseo, recipientes de plástico, accesorios en general.

De igual manera la metodología que se utilizará para la investigación es de carácter descriptiva, donde los autores, visitarán la empresa, para dialogar con los ocupantes del puesto de trabajo y analizar cada cargo, finalmente establecerán los perfiles del cargo más indicados.

Como alcances primordiales que se llevaran a cabo por parte de los investigadores son: la descripción de las tareas y actividades, los deberes y las responsabilidades, de cada uno de los cargos y el análisis del cargo que corresponde a los requisitos que el aspirante o empleado necesita cumplir. Es importante resaltar la coherencia que debe existir en las habilidades, destrezas y el conocimiento que debe desarrollar el empleado para cumplir con efectividad las funciones del cargo correspondiente.

Teniendo en cuenta los perfiles de cada uno de los cargos, se presentarán las normas los procedimientos y los recursos necesarios institucionales, importantes para conformar finalmente lo que es el manual de funciones.

Finalmente, como productos entregables, son los manuales de funciones de los cargos anteriormente expuestos, para que sean socializados y puestos en práctica por los empleados y confirmados por el gerente de la empresa Dismaprin.