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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorHernández, Norelba
dc.contributor.authorMojica, Leidy
dc.contributor.authorAcevedo, Slendy
dc.contributor.authorPabón, Viviana
dc.contributor.otherRamírez, Margarita
dc.date.accessioned2020-06-10T13:34:00Z
dc.date.available2020-06-10T13:34:00Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/2988
dc.description.abstractLa realización de la presente monografía se basa en la importancia del Perfeccionamiento Organizacional dentro de las empresas ya que bajo esta se determina una importante variable en la que se involucra a los empleados en la efectiva comunicación, la capacitación y los modelos de gestión para fortalecer de manera estratégica los objetivos que se pretenden alcanzar, evidenciando con ello la potencialización de las fortalezas de cada individuo involucrado en torno al clima organizacional y los programas de motivación actuales. Es importante indicar que para el progreso del trabajo se estudiarán las condiciones actuales de la compañía teniendo en cuenta la misión, la visión y los objetivos que se esperan alcanzar por medio de una metodología cualitativa donde se observarán las técnicas y los conceptos claves del desarrollo organizacional involucrando los procesos de eficiencia, eficacia, niveles de conocimiento, clima organizacional, liderazgo y procesos para la mejora continua. Seguido de este proceso continuar con la metodología de tipo cuantitativo realizando una encuesta interna que pueda determinar los procesos que se encuentren en riesgo y así poder brindarle a la compañía un diagnóstico que determine los problemas que puedan inferir en el progreso de la misión del área del talento humano, el clima organizacional y los procesos productivos de la compañía a estudiar. Por último es importante tener en cuenta que para la empresa Artemarmol Colombia SAS es de gran importancia involucrar procesos de comunicación efectiva ya que esta compañía interactúa con el cliente en la elaboración de productos y la entrega oportuna en sus hogares lo cual es de gran importancia para el desarrollo de sus tareas y el reconocimiento empresarial basados en una reorganización desde donde la alta gerencia se involucre en torno al cuidado de sus empleados y la regulación de las diferentes líneas de mando creando procesos de conducta eficaz con base al cumplimiento de los objetivos planteados.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS 16 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 16 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 16 2. MARCO REFERENCIAL 17 2.1. MARCO TEÓRICO 17 2.1.1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO PROCESO DE CAMBIO 17 2.1.2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO BASE DE CAMBIO PARA LAS ORGANIZACIONES 18 2.1.3 ASPECTOS IMPORTANTES BASADOS EN EL DO 19 2.1.4 EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO AGENTES EFECTIVOS DE CAMBIO. 26 2.1.5 EL LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 27 2.2. MARCO LEGAL 28 2.3. MARCO CONCEPTUAL 28 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 32 3.1.1 MATRIZ DE INVOLUCRADOS. 32 3.1.2 ÁRBOL DE PROBLEMAS. 33 3.1.3 ÁRBOL DE OBJETIVOS. 34 3.1.4 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN. 34 3.2. IMPLEMENTACIÓN Y RESULTADO DE ENCUESTAS 36 3.3. ANÁLISIS DE ENCUESTAS 38 3.3.1 VARIABLE DE COMUNICACIÓN 38 3.3.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 53 3.3.3 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 67 3.4. ESTRATEGIAS QUE PERMITAN MEJORAR EL CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 83 4. CONCLUSIONES 85 5. RECOMENDACIONES 86 6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 87 7. ANEXOS 90es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.titlePropuesta de Plan de Desarrollo Organizacional para la Empresa Artemarmol Colombia S.A.Ses_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2020-06-09
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2019-08-18
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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