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Manual de funciones para el área comercial en la empresa Porras GFI ubicada en la ciudad de Bucaramanga
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Uribe Beltran, Eugenio | |
| dc.contributor.author | Fajardo Macareo, Yuly Tatiana | |
| dc.contributor.author | Porras Jaimes, María Fernanda | |
| dc.contributor.other | Camargo Segura, Walter David | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-11-04T21:46:58Z | |
| dc.date.available | 2026-11-04T21:46:58Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25814 | |
| dc.description | Manual de funciones, Empresas. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar un manual de funciones para el área comercial de Porras Grupo Financiero e Inmobiliario (Porras GFI), empresa ubicada en la ciudad de Bucaramanga y dedicada al servicio de reducción de créditos hipotecarios. La propuesta surgió de la necesidad de fortalecer la organización interna del área comercial, mediante la definición clara de las funciones, responsabilidades, niveles de autoridad y relaciones entre los cargos que la conforman. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y un diseño de estudio de caso. Para la recolección de la información se diseñó y aplicó un cuestionario estructurado de análisis ocupacional dirigido a los quince colaboradores del área comercial, conformada por una Gerente General, tres directores Comerciales y once Asesores Comerciales Freelance. La información obtenida permitió conocer las características de cada cargo e identificar aspectos que requerían ser formalizados dentro de la estructura organizacional de la empresa. Como resultado del estudio, se diseñó la estructura organizacional del área comercial y se elaboró un Manual de Funciones para los cargos de Gerente General, Director Comercial y Asesor Comercial Freelance. El manual establece para cada cargo la misión, el perfil, las funciones esenciales, la autoridad, las responsabilidades, las competencias, las relaciones internas y externas, los indicadores de gestión y los requisitos necesarios para su desempeño. Esta propuesta constituye una herramienta administrativa que facilitará la distribución de responsabilidades, apoyará los procesos de gestión del talento humano y contribuirá al fortalecimiento de la organización y al cumplimiento de los objetivos de Porras GFI. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. 11 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 12 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ................................................... 14 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................. 14 1.2 JUSTIFICACIÓN .................................................................................................. 16 1.3 OBJETIVOS......................................................................................................... 17 1.3.1 OBJETIVO GENERAL ...................................................................................... 17 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................. 17 1.4 ESTADO DEL ARTE ............................................................................................ 18 2. MARCO REFERENCIAL ............................................................................................. 19 2.1 MARCO HISTÓRICO ........................................................................................... 19 2.2 MARCO TEÓRICO............................................................................................... 20 2.2.1 TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN ............................................................. 20 2.2.2 TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL ................................................................ 21 2.2.3 TEORÍA DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y LA ESPECIALIZACIÓN ................................ 21 2.3 MARCO CONCEPTUAL ...................................................................................... 22 2.3.1 ORGANIZACIÓN .................................................................................................. 22 2.3.2 CARGO .............................................................................................................. 23 2.3.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL .......................................................................... 23 2.3.4 MANUAL DE FUNCIONES ..................................................................................... 24 2.3.5 ÁREA COMERCIAL .............................................................................................. 24 2.4 MARCO LEGAL ................................................................................................... 25 2.4.1 NORMATIVA COLOMBIANA DEL TRABAJO ............................................................... 25 2.4.2 NORMATIVA SEGÚN LA CONSTITUCIÓN ................................................................. 26 2.4.3 NORMATIVIDAD SOBRE FUNCIONES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........ 26 2.5 MARCO AMBIENTAL .......................................................................................... 27 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .............................................................................. 29 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN .................................................................................. 29 3.2 ENFOQUE ........................................................................................................... 29 3.3 MÉTODOS ........................................................................................................... 30 3.4 TÉCNICA ............................................................................................................. 30 DOCENCIA PÁGINA 7 DE 94 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder del Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 3.5 HERRAMIENTAS PARA LA RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN .................... 30 3.6 POBLACIÓN ........................................................................................................ 31 3.7 MUESTRA ........................................................................................................... 32 3.8 DISEÑO DE LA ENCUESTA ................................................................................ 32 3.9 FASES DE LA INVESTIGACIÓN ......................................................................... 34 4 DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................................... 35 4.1 OBJETIVO ESPECÍFICO 1: DESCRIBIR LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS CARGOS DEL ÁREA COMERCIAL DE LA EMPRESA PORRAS GFI, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UNA ENCUESTA AL PERSONAL QUE PERMITA EL DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA ORGANIZACIÓN. ................... 35 4.2 OBJETIVO ESEPECÍFICO 2: DETERMINAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA COMERCIAL DE LA EMPRESA PORRAS GFI, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN ORGANIGRAMA PARA LA VISUALIZACIÓN DE LOS NIVELES JERÁRQUICOS, LAS ÁREAS FUNCIONALES Y LA DISTRIBUCIÓN DE LOS CARGOS. ................................................................................................................ 35 4.3 OBJETIVO ESPECÍFICO 3: ESTRUCTURAR EL MANUAL DE FUNCIONES, A PARTIR DE LA INFORMACIÓN RECOPILADA Y DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEFINIDA, EN EL CUAL SE ESTABLEZCAN DE MANERA PRECISA LOS PERFILES DE CADA CARGO, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES, PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES. .................................................................................................. 36 5. RESULTADOS ............................................................................................................ 37 5.1 CONTEXTO ......................................................................................................... 37 5.2 DETERMINACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA COMERCIAL DE PORRAS GRUPO FINANCIERO E INMOBILIARIO PGFI ................... 58 5.3 ESTRUCTURACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA COMERCIAL DE PORRAS GFI ............................................................................................................. 59 5.3.1 CRITERIOS DE ESTRUCTURACIÓN DEL MANUAL ..................................................... 60 5.3.2 ESTRUCTURA DEL MANUAL DE FUNCIONES .......................................................... 61 5.3.3 RESULTADO DEL DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES .......................................... 61 5.3.4 ANÁLISIS DEL RESULTADO ................................................................................... 68 6. CONCLUSIONES ........................................................................................................ 69 7. RECOMENDACIONES ................................................................................................ 70 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................ 71 APÉNDICES .................................................................................................................... 77 DOCENCIA PÁGINA 8 DE 94 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder del Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 ANEXOS ......................................................................................................................... 78 DOCENCIA PÁGINA 9 DE 94 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder del Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 LISTA DE FIGURAS Figura 1 Fases de la investigación .................................................................................. 34 Figura 2 Autorización de Participación ........................................................................... 37 Figura 3 Cargo desempeñado ........................................................................................ 38 Figura 4 Funciones del Gerente General ........................................................................ 40 Figura 5 Responsabilidades del Gerente General .......................................................... 41 Figura 6 Cargos que ejerce la autoridad directa ............................................................. 42 Figura 7 Nivel Académico Para la gerencia ..................................................................... 43 Figura 8 Competencias indispensables para el cargo ..................................................... 44 Figura 9 Funciones como director comercial .................................................................. 45 Figura 10 Principal responsabilidad del director comercial ............................................ 46 Figura 11 Resultados de la gestión de los directores comerciales .................................. 48 Figura 12 Nivel de formación académica del cargo de director comercial ...................... 49 Figura 13 Competencias para el cargo de director comercial ......................................... 50 Figura 14 Funciones de asesor comercial freelance ....................................................... 52 Figura 15 Principal responsabilidades del asesor comercial .......................................... 53 Figura 16 A quien reporta directamente los resultados de la gestión ............................. 54 Figura 17 Nivel de formación para asesor comercial ....................................................... 55 Figura 18 Competencias para asesor comercial ............................................................ 57 Figura 19 Organigrama del área comercial de PGFI ....................................................... 58 DOCENCIA PÁGINA 10 DE 94 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 2.0 ELABORADO POR: Docencia REVISADO POR: Sistema Integrado de Gestión APROBADO POR: Líder del Sistema Integrado de Gestión FECHA APROBACIÓN: Octubre de 2023 LISTA DE TABLAS Tabla 1 Normativa código sustantivo del trabajo ............................................................. 25 Tabla 2 Normativa según la constitución ......................................................................... 26 Tabla 3 Decreto 1072 del 2015 ...................................................................................... 26 Tabla 4 Decreto 1083 del 2015 ...................................................................................... 26 Tabla 5 Autorización de participación .............................................................................. 37 Tabla 6 Cargo desempeñado ......................................................................................... 38 Tabla 7 Funciones del Gerente General ......................................................................... 39 Tabla 8 Responsabilidades del cargo de Gerente General ............................................. 41 Tabla 9 Cargos que ejerce la autoridad directa .............................................................. 42 Tabla 10 Nivel académico considerado para la gerencia ................................................ 43 Tabla 11 Competencias indispensables para el cargo .................................................... 44 Tabla 12 Funciones como director comercial................................................................. 45 Tabla 13 Principal responsabilidad del director comercial............................................... 46 Tabla 14 Resultados de la gestión de los directores comerciales .................................... 47 Tabla 15 Nivel de formación para el cargo de director comercial ..................................... 49 Tabla 16 Competencia para el cargo de director comercial ............................................. 50 Tabla 17 Funciones de asesor comercial freelance ........................................................ 51 Tabla 18 Responsabilidades del asesor comercial freelance .......................................... 53 Tabla 19 A quien reporta directamente los resultados de su gestión .............................. 54 Tabla 20 Nivel de formación para asesor comercial ....................................................... 55 Tabla 21 Competencias para asesor comercial ............................................................... 56 Tabla 22 Manual de Funciones - Cargo Gerente General de Porras GFI ........................ 62 Tabla 23 Manual de Funciones - Cargo Director Comercial de Porras GFI ..................... 64 Tabla 24 Manual de Funciones - Cargo Asesor Comercial Freelance de Porras GFI ...... 66 | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | UTS | es_ES |
| dc.subject | Manual de funciones, estructura organizacional, área comercial, gestión del talento humano, perfiles de cargo. | es_ES |
| dc.title | Manual de funciones para el área comercial en la empresa Porras GFI ubicada en la ciudad de Bucaramanga | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | (CC.BY.NC.ND 4.0). | es_ES |
| dc.date.emitido | 2026-11-04 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
| dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | Administrador de Empresas. | es_ES |
| dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2026-10-26 | |
| dc.description.programaacademico | Administración de Empresas. | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)