Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorBotía Ramón, Oscar Enrique
dc.contributor.authorGarzón Sánchez, Sonia Nayerly
dc.contributor.otherCarrillo Hernández, Nancy Nayibe
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-10-28T14:38:42Z
dc.date.available2026-10-28T14:38:42Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25772
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractLa informalidad laboral constituye una de las principales problemáticas socioeconómicas que afectan el desarrollo empresarial, la estabilidad económica y la calidad de vida de los trabajadores en Colombia. En Bucaramanga, este fenómeno representa un desafío para el fortalecimiento del empleo digno, la protección de los derechos laborales y la competitividad de las organizaciones. En este contexto, la presente monografía tiene como objetivo analizar la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas, identificando los factores que favorecen su permanencia y las estrategias de sensibilización que pueden contribuir al conocimiento de los derechos laborales y la formalización empresarial. La investigación se plantea desde un enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y metodología de revisión documental, mediante el análisis de información procedente de entidades oficiales, investigaciones académicas, artículos científicos y documentos relacionados con el mercado laboral, la seguridad social y la gestión empresarial. El estudio aborda factores asociados con la informalidad laboral, entre ellos las limitaciones económicas, las dificultades de acceso al empleo formal, el desconocimiento de los derechos laborales y las barreras para la formalización empresarial. Asimismo, examina sus posibles consecuencias sobre la protección social, la estabilidad de los trabajadores y la competitividad empresarial. Como resultado esperado, se propone formular estrategias de sensibilización y orientación que permitan fortalecer los conocimientos de trabajadores y empleadores sobre sus derechos, obligaciones y oportunidades de formalización. Se espera que este análisis contribuya a comprender la importancia de promover una cultura de legalidad, educación financiera y responsabilidad empresarial como elementos fundamentales para el desarrollo socioeconómico de Bucaramanga.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS 12 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 12 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 13 1.4. ESTADO DEL ARTE 13 2. MARCO REFERENCIAL 14 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 15 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 16 5. RESULTADOS 18 6. CONCLUSIONES 19 7. RECOMENDACIONES 20 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 9. APENDICES 22 10. ANEXOS 23es_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectInformalidad laboral, derechos laborales, formalización empresarial, desarrollo socioeconómico, educación financiera.es_ES
dc.titleAnálisis de la informalidad laboral en Bucaramanga y sus implicaciones socioeconómicas: estrategias de sensibilización sobre derechos laborales y formalización empresariales_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2026-10-28
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnologia en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-09-28
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresas Virtuales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem