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Análisis de las falencias en la disponibilidad de recursos físicos y dotación del personal de vigilancia en la empresa DETECCIÓN LTDA y su impacto en la calidad del servicio.
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Fernández Pinto, Henry | |
| dc.contributor.author | Sandoval Nova, Karen Nataly | |
| dc.contributor.other | Corredor Revilla, Claudia Patricia | |
| dc.coverage.spatial | BUCARAMANGA | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T19:21:46Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T19:21:46Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.issn | N/A | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25604 | |
| dc.description | Vigilancia privada; recursos físicos; dotación laboral; seguridad y salud en el trabajo; calidad del servicio; gestión de recursos; PHVA, administración de empresas | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente monografía analiza las condiciones de disponibilidad, suficiencia, estado y oportunidad de los recursos físicos y de la dotación utilizados por el personal operativo de Detección Seguridad Privada Ltda, y examina su relación con la calidad del servicio de vigilancia. La investigación surge de la necesidad de superar un enfoque meramente descriptivo y establecer, mediante evidencia documental y trabajo de campo, si existe correspondencia entre las políticas y requisitos institucionales y normativos y las condiciones reales de operación. El estudio adopta un enfoque mixto con predominio descriptivo: integra revisión documental cualitativa con medición descriptiva de los resultados obtenidos mediante una lista de chequeo y una matriz de cumplimiento normativo. La población de referencia estará constituida por los puestos y trabajadores operativos seleccionados conforme a criterios definidos previamente; la unidad de análisis será cada puesto, elemento o requisito evaluado, según el instrumento. Como fuentes institucionales se consideran la página oficial de políticas, el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Manual del Sistema Integrado de Gestión de Detección LTDA. La empresa declara compromisos con la prestación de servicios eficientes y de calidad, la mejora continua y la generación de condiciones de trabajo seguras. La investigación busca verificar cómo dichos compromisos se materializan en la operación. El producto final comprende un estado del arte actualizado, un marco teórico comparativo, un marco legal analítico, una matriz de cumplimiento normativo, un instrumento de evaluación de dotación y recursos físicos, indicadores de seguimiento y una propuesta de mejoramiento sustentada en el ciclo PHVA. Los resultados cuantitativos definitivos deberán ser diligenciados a partir de la aplicación real de los instrumentos y de los documentos internos autorizados por la empresa. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN: 16 1.3. JUSTIFICACIÓN 17 1.4. OBJETIVOS 18 1.4.1. OBJETIVO GENERAL 18 1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 1.5. ESTADO DEL ARTE 19 2. MARCO REFERENCIAL 22 2.1. MARCO CONCEPTUAL 23 2.2. MARCO TEORICO 24 2.3. MARCO INSTITUCIONAL 25 2.4. MARCO HISTORICO 26 2.5. MARCO AMBIENTAL Y DE CONDICIONES DE TRABAJO 26 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 27 3.1. POBLACIÓN Y UNIDAD DE ANÁLISIS 28 3.2. TÉCNICA E INSTRUMENTOS 29 3.3. VALIDEZ DEL INSTRUMENTO 30 3.4. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN 30 3.5. LISTA DE CHEQUEO 31 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 32 5. RESULTADOS 35 5.1. RESULTADO DE LA REVISIÓN DEL REGISTRO DE ENTREGA DE DOTACIÓN PERSONAL INDIVIDUAL (DETECCIÓN SEGURIDAD PRIVADA LTDA., 2023). 36 5.2. RESPUESTA PARA EL OBJETIVO ESPECIFICO SOBRE DISPONIBILIDAD 37 5.3. RESPUESTA PARA EL OBJETIVO ESPECIFICO SOBRE SUFICIENCIA 38 5.4. ANÁLISIS SOBRE OPORTUNIDAD DE LA ENTREGA 39 5.5. RESULTADO SOBRE TRAZABILIDAD 39 5.6. RESULTADO SOBRE REPOSICIÓN 40 5.7. RESULTADO PARA LA VARIABLE “ESTADO DE LA DOTACIÓN” 40 5.8. MATRIZ DE RESULTADOS DE ENTREGA DE DOTACIÓN PERSONAL DE (01) GUARDA DE SEGURIDAD (DETECCIÓN SEGURIDAD PRIVADA LTDA., 2023). 41 5.9. RESULTADO DE LA REVISIÓN DEL REGISTRO INSTITUCIONAL DE ENTREGA DE EPP DE (29) GUARDAS DE SEGURIDAD 42 5.9.1. ALCANCE Y LIMITACIONES 42 5.9.2. MATRIZ DE CARACTERIZACIÓN DE LA EVIDENCIA 42 5.9.3. MATRIZ DE RESULTADOS POR FUNCIONARIO 42 5.9.4. MATRIZ CONSOLIDADA DE CUMPLIMIENTO 43 5.10. ANÁLISIS DE RESULTADOS 45 5.11. RESPUESTA A LOS OBJETIVOS 45 5.12. PROPUESTA PHVA 46 5.13. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 47 5.14. ANÁLISIS DE VIABILIDAD DE LA PROPUESTA 47 5.15. LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN 48 6. CONCLUSIONES 49 7. RECOMENDACIONES 50 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 52 REFERENCIAS 52 | es_ES |
| dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
| dc.subject | Vigilancia privada; recursos físicos; dotación laboral; seguridad y salud en el trabajo; calidad del servicio; gestión de recursos; PHVA. | es_ES |
| dc.title | Análisis de las falencias en la disponibilidad de recursos físicos y dotación del personal de vigilancia en la empresa DETECCIÓN LTDA y su impacto en la calidad del servicio. | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | N/A | es_ES |
| dc.date.emitido | 2026-10-14 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | Tecnología en Gestión Empresarial | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2026-10-06 | |
| dc.description.programaacademico | Tecnología en Gestión Empresarial | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación, Emprendimiento