Estudio de clima laboral en la empresa Seminuevos Certificados SAS

Abstract

El presente proyecto se desarrolla con el propósito de analizar las condiciones que caracterizan el ambiente de trabajo en Seminuevos Certificados S.A.S. y plantear acciones que favorezcan el bienestar de los colaboradores y el fortalecimiento organizacional. Para ello, se busca reconocer los elementos que influyen en la percepción del personal, especialmente aquellos relacionados con la comunicación, el liderazgo, la motivación, las relaciones laborales y el desempeño.

La investigación se lleva a cabo mediante un enfoque mixto, el cual permite recopilar y analizar información desde perspectivas cuantitativas y cualitativas. Como técnicas de recolección se aplican encuestas a los colaboradores y se realiza una revisión de fuentes académicas relacionadas con el clima organizacional. Posteriormente, la información obtenida se organiza e interpreta mediante una matriz DOFA, herramienta que facilita el reconocimiento de factores internos y externos que pueden influir en el entorno laboral.

Se espera que el diagnóstico permita identificar aspectos positivos, situaciones susceptibles de mejora y necesidades relacionadas con la gestión del talento humano. Con base en los resultados, se diseñarán estrategias orientadas a fortalecer la interacción entre los equipos, promover una comunicación más efectiva, incrementar la motivación y mejorar las dinámicas de trabajo.

Se concluye que conocer la percepción de los colaboradores permite orientar decisiones más acordes con las necesidades de la organización. Por esta razón, las propuestas formuladas podrán aportar al mejoramiento del ambiente laboral, al desempeño del personal y al fortalecimiento de la competitividad de Seminuevos Certificados S.A.S.