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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorCárdenas Rey, Oscar Mauricio
dc.contributor.authorSequeda Villamizar, Linneth
dc.contributor.otherAriza Garcia, Maria Ximena
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-10-14T14:00:26Z
dc.date.available2026-10-14T14:00:26Z
dc.identifier.citationSequeda, L. (2026) Análisis de la incidencia financiera de los pasivos laborales en la liquidez de las instituciones de salud de Piedecuestaes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25494
dc.descriptionCiencias socioeconómicas y empresarialeses_ES
dc.description.abstractEsta monografía tiene como finalidad estudiar la incidencia financiera que generan los pasivos laborales sobre la liquidez de las instituciones de salud ubicadas en el municipio de Piedecuesta. Se parte de la consideración de que una administración deficiente de las obligaciones con los trabajadores puede comprometer la estabilidad económica de estas entidades y dificultar el cumplimiento oportuno de sus demás compromisos financieros. El estudio se desarrolló inicialmente desde un enfoque cualitativo, con un alcance descriptivo y mediante análisis documental. Para su elaboración se revisaron fuentes académicas, la legislación laboral colombiana y las Normas Internacionales de Información Financiera para las Pymes, complementando esta información con documentación relacionada con la gestión de las liquidaciones laborales y su efecto sobre los indicadores de liquidez de las entidades del sector salud. Los hallazgos muestran que la falta de una planeación adecuada de los pasivos laborales puede generar presiones sobre el flujo de efectivo, reducir la capacidad de respuesta financiera y aumentar la posibilidad de enfrentar contingencias económicas y jurídicas. También se encontró que la aplicación de criterios contables sustentados en provisiones técnicas permite administrar mejor los recursos disponibles y proporciona información útil para la toma de decisiones. En conclusión, reconocer de manera oportuna los pasivos laborales, cumplir las disposiciones legales vigentes y acompañar estos procesos de una gestión financiera adecuada son factores fundamentales para conservar niveles apropiados de liquidez y favorecer la sostenibilidad de las instituciones de salud de Piedecuesta.es_ES
dc.description.sponsorshipNAes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 18 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 2. MARCO REFERENCIAL 19 2.1 MARCO TEÓRICO 19 2.1.1 PASIVOS LABORALES 19 2.1.2 CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y OBLIGACIONES LABORALES 20 2.1.3 NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA PARA LAS PYMES (NIIF – SECCIÓN 28) 21 2.1.4 TEORÍA DE LA LIQUIDEZ FINANCIERA 22 2.1.5 CAPITAL DE TRABAJO 22 2.1.6 INDICADORES DE LIQUIDEZ 23 2.1.7 ROTACIÓN DEL PERSONAL Y SU IMPACTO FINANCIERO 24 2.1.8 GESTIÓN FINANCIERA EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 27 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 30 5. RESULTADOS 34 5.1. CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LIQUIDACIÓN LABORAL EN LAS INSTITUCIONES OBJETO DE ESTUDIO 34 5.1.1. IMPORTANCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LIQUIDACIÓN LABORAL 34 5.1.2. ETAPAS QUE DEBEN EXAMINARSE EN EL PROCEDIMIENTO DE LIQUIDACIÓN LABORAL 35 5.1.3. CARACTERIZACIÓN DOCUMENTAL DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL DE PIEDECUESTA 37 5.1.4. CARACTERIZACIÓN DOCUMENTAL DE LA FUNDACIÓN CARDIOVASCULAR DE COLOMBIA (FCV) 38 5.1.5. SÍNTESIS DE LA CARACTERIZACIÓN 39 5.2. DETERMINAR LA VARIACIÓN DE LOS INDICADORES DE LIQUIDEZ GENERADA POR LOS EGRESOS DE LIQUIDACIONES LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES DE SALUD DE PIEDECUESTA. 41 5.2.1. VARIACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS DE LA FCV 43 5.2.2. RELACIÓN ENTRE LOS PASIVOS LABORALES Y LA LIQUIDEZ DE LA FCV 45 5.2.3. SITUACIÓN FINANCIERA DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL DE PIEDECUESTA 46 5.2.4. COMPARACIÓN ENTRE LAS INSTITUCIONES 47 5.2.5. SÍNTESIS DE LOS RESULTADOS FINANCIEROS 48 5.3. LINEAMIENTOS CONTABLES PARA FORTALECER EL CONTROL DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y SU RELACIÓN CON LA LIQUIDEZ 49 5.3.1. RECONOCIMIENTO OPORTUNO Y CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES LABORALES 49 5.3.2. CONCILIACIÓN ENTRE GESTIÓN HUMANA, CONTABILIDAD Y TESORERÍA 50 5.3.3. INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN LABORAL CON LA PLANEACIÓN DE TESORERÍA 50 5.3.4. SEGUIMIENTO DE LA CARTERA Y SU INCIDENCIA SOBRE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS 51 5.3.5. REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Y DE LOS INDICADORES 52 5.3.6. FORTALECIMIENTO DE LOS SOPORTES Y CONTROLES DE LAS LIQUIDACIONES 52 5.3.7. SEGUIMIENTO A OBLIGACIONES CONTINGENTES Y ASUNTOS JURÍDICOS 53 5.3.8. INDICADORES DE CONTROL PROPUESTOS 54 5.3.9. SÍNTESIS DE LOS LINEAMIENTOS CONTABLES 54 6. CONCLUSIONES 56 7. RECOMENDACIONES 58 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 60es_ES
dc.publisherINSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICA DE SANTANDERes_ES
dc.subjectPasivos laboraleses_ES
dc.subjectLiquidezes_ES
dc.subjectInstituciones de saludes_ES
dc.subjectMIIF PYMESes_ES
dc.titleAnálisis de la incidencia financiera de los pasivos laborales en la liquidez de las instituciones de salud de Piedecuestaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderNAes_ES
dc.date.emitido2026-10-13
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsbienestares_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Contabilidad Financieraes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-10-09
dc.description.programaacademicoTecnología en Contabilidad Financieraes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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