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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRivera Gutiérrez, Jorge Virgilio
dc.contributor.authorÁlvarez Velandia, Yulieth Liliana
dc.contributor.authorGonzález Barrera, Jhon Edison
dc.contributor.otherRUEDA VILLAMIZAR, FERNANDO
dc.coverage.spatialRegionales_ES
dc.date.accessioned2026-10-14T13:55:00Z
dc.date.available2026-10-14T13:55:00Z
dc.identifier.citationÁlvarez, Y, González, J y Rueda, F. (2026). Análisis descriptivo de la responsabilidad social empresarial y su relación con la competitividad en los talleres mecánicos de Bucaramanga [Tesis de Pregrado, Universitaria Tecnológica de Santander, Bucaramanga]. http://repositorio.uts.edu.co/es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25493
dc.descriptionÁrea: Ciencias Sociales / Subárea: Economía y Negocios / Disciplina: Negocios y Managementes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo evaluar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la competitividad en los talleres mecánicos de Bucaramanga mediante un enfoque estadístico descriptivo, para lo cual se aplicó una metodología cuantitativa, de alcance descriptivo, diseño no experimental y corte transversal que integró la revisión de referentes teóricos y normativos, la categorización de variables mediante una matriz de impacto cruzado y la aplicación de una encuesta estructurada tipo Likert a una muestra no probabilística por conveniencia conformada por 30 propietarios o administradores de los talleres participantes. Los resultados evidenciaron un nivel medio de desarrollo tanto de la responsabilidad social empresarial como de la competitividad, con promedios globales de 3,52 y 3,49, respectivamente, mientras que el coeficiente rho de Spearman de 0,60 indicó una asociación positiva de intensidad moderada entre las variables dentro del grupo estudiado; asimismo, se identificaron fortalezas en la ética empresarial, la atención al cliente y la calidad del servicio, junto con oportunidades de mejoramiento relacionadas con la gestión ambiental y la innovación tecnológica. En conjunto, los hallazgos indican que las prácticas responsables coinciden con mejores condiciones de confianza, estabilidad del personal, organización de los procesos y eficiencia operativa, por lo que su incorporación sistemática puede contribuir al fortalecimiento de la gestión empresarial de los talleres participantes, sin que el diseño transversal ni el tipo de muestreo permitan establecer relaciones causales o generalizar los resultados a la totalidad del sector mecánico de Bucaramanga.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 1.4. ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL 17 2.1. MARCO TEÓRICO 18 2.1.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS PYMES DE SERVICIOS 18 2.1.2. COMPETITIVIDAD EN EMPRESAS DEL SECTOR AUTOMOTRIZ 20 2.1.3. TEORÍA DE LOS GRUPOS DE INTERÉS 23 2.1.4. GESTIÓN AMBIENTAL EN TALLERES MECÁNICOS 26 2.1.5. INDICADORES DESCRIPTIVOS PARA EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL 28 2.2. MARCO LEGAL 30 2.2.1. LEY 1252 DE 2008: RESIDUOS Y DESECHOS PELIGROSOS 30 2.2.2. LEY 590 DE 2000: PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LAS MIPYMES 31 2.2.3. LEY 2069 DE 2020: EMPRENDIMIENTO Y CRECIMIENTO EMPRESARIAL 31 2.2.4. DECRETO 0766 DE 2026: GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS 32 2.2.5. LEY 2466 DE 2025: REFORMA LABORAL PARA EL TRABAJO DIGNO Y DECENTE 32 2.2.6. DECRETO 1076 DE 2015: GESTIÓN AMBIENTAL Y RESIDUOS PELIGROSOS 32 2.2.7. RESOLUCIÓN 0631 DE 2015: PARÁMETROS PARA VERTIMIENTOS PUNTUALES 33 2.2.8. RESOLUCIÓN 0631 DE 2015: PARÁMETROS PARA VERTIMIENTOS PUNTUALES 33 2.2.9. RESOLUCIÓN 0799 DE 2025: BATERÍAS USADAS DE PLOMO-ÁCIDO 34 2.2.10. DECRETO 1076 DE 2015: GESTIÓN AMBIENTAL Y RESIDUOS PELIGROSOS 34 2.3. MARCO CONCEPTUAL 34 2.3.1. VALOR COMPARTIDO 35 2.3.2. REPUTACIÓN CORPORATIVA 35 2.3.3. CALIDAD DEL SERVICIO 36 2.3.4. FIDELIZACIÓN DE CLIENTES 36 2.3.5. CULTURA ORGANIZACIONAL 37 2.3.6. ÉTICA EMPRESARIAL 37 2.3.7. PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL 38 2.3.8. INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL 39 2.3.9. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 39 2.3.10. ECONOMÍA CIRCULAR 40 2.4. MARCO AMBIENTAL 41 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 43 3.1. TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACIÓN 43 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN 44 3.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 45 3.3.1. MÉTODO INDUCTIVO 45 3.3.2. MÉTODO ANALÍTICO-SINTÉTICO 45 3.4. POBLACIÓN Y MUESTRA 46 3.4.1. POBLACIÓN OBJETIVO 46 3.4.2. DETERMINACIÓN DE LA MUESTRA 47 3.4.3. CRITERIOS DE INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN 48 3.5. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 48 3.5.1. REVISIÓN Y ANÁLISIS DOCUMENTAL 48 3.5.2. ENCUESTA ESTRUCTURADA TIPO LIKERT 49 3.5.3. PROCESAMIENTO Y FASES DE LA INVESTIGACIÓN 51 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 55 4.1. REVISIÓN DOCUMENTAL DE LOS REFERENTES TEÓRICOS Y NORMATIVOS DE LA RELACIÓN ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD. 55 4.2. CATEGORIZACIÓN DE VARIABLES DE COMPETITIVIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LOS TALLERES MECÁNICOS DE BUCARAMANGA 56 4.3. COMPARACIÓN ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD EN LOS TALLERES MECÁNICOS DE BUCARAMANGA. 56 5. RESULTADOS 58 5.1. REVISIÓN DOCUMENTAL DE LOS REFERENTES TEÓRICOS Y NORMATIVOS DE LA RELACIÓN ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD. 58 5.1.1. TRAZABILIDAD DE LA REVISIÓN DOCUMENTAL 58 5.1.2. HALLAZGOS DE LOS REFERENTES TEÓRICOS 61 5.1.3. HALLAZGOS DE LOS REFERENTES NORMATIVOS 64 5.1.4. VARIABLES DERIVADAS DE LA REVISIÓN DOCUMENTAL 65 5.2. CATEGORIZACIÓN DE VARIABLES DE COMPETITIVIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LOS TALLERES MECÁNICOS DE BUCARAMANGA 67 5.2.1. SELECCIÓN DE LAS VARIABLES 67 5.2.2. SELECCIÓN DE LAS VARIABLES 68 5.2.3. CONSTRUCCIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LA MATRIZ 69 5.2.4. RESULTADOS DE INFLUENCIA Y DEPENDENCIA 70 5.2.5. ANÁLISIS INTEGRADO DE LA CATEGORIZACIÓN 73 5.3. COMPARACIÓN ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD EN LOS TALLERES MECÁNICOS DE BUCARAMANGA. 75 5.3.1. CARACTERIZACIÓN DE LOS TALLERES PARTICIPANTES 76 5.3.2. RESULTADOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 77 5.3.3. RESULTADOS DE COMPETITIVIDAD 79 5.3.4. COMPARACIÓN ENTRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD 81 5.3.5. RELACIÓN ENTRE LA RSE Y LA COMPETITIVIDAD 83 6. CONCLUSIONES 85 7. RECOMENDACIONES 87 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 91 9. APÉNDICES 100 APÉNDICE A. ENCUESTA ESTRUCTURADA DIRIGIDA A PROPIETARIOS O ADMINISTRADORES DE TALLERES MECÁNICOS 100es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversitaria Tecnológica de Santanderes_ES
dc.subjectResponsabilidad social empresarial, competitividad, talleres mecánicos, gestión ambiental, calidad del servicioes_ES
dc.titleAnálisis descriptivo de la responsabilidad social empresarial y su relación con la competitividad en los talleres mecánicos de Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderBY.NC.NDes_ES
dc.date.emitido2026-10-13
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-09-05
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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