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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorUribe Beltran, Eugenio
dc.contributor.authorUribe Duarte, Wendy Karolina
dc.contributor.authorRuiz Portilla, Leidy Yojhanna
dc.contributor.otherDaza Irreño, Edinson Gonzalo
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2026-10-13T21:45:15Z
dc.date.available2026-10-13T21:45:15Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.issnN/A
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25462
dc.descriptionGestión Empresarial Sectores productivos Análisis estratégico Innovación y Competitividades_ES
dc.description.abstractEl sector del calzado en Colombia enfrenta un escenario de profundos desafíos estructurales que amenazan su sostenibilidad y competitividad en el mercado nacional. A pesar de ser una industria con un significativo componente cultural y económico —el barrio San Francisco de Bucaramanga, reconocido como el distrito del calzado por excelencia, alberga una tradición productiva que se remonta a la década de 1940 —, las cifras recientes evidencian una preocupante pérdida de participación: solo el 35% del calzado que se consume en el país corresponde a producción nacional formal, mientras que las importaciones representan el 33% del mercado, la informalidad alcanza el 27% y el contrabando el 5% restante . Esta realidad ha generado una presión creciente sobre las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que constituyen el 98% de las 6.617 organizaciones formales del sector en Colombia. El presente trabajo de grado se propone llenar este vacío mediante una revisión documental que analice las prácticas de gestión administrativa implementadas en las Mipymes del sector calzado del barrio San Francisco de Bucaramanga durante el periodo 2023-2025, identificando las fortalezas y debilidades que inciden en su desempeño organizacional. La investigación se justifica por la importancia estratégica del sector para la economía local: el clúster de calzado y marroquinería de Santander cuenta con 72 empresas activas que generan 876 empleos directos y reportaron ventas superiores a $90.375 millones en 2024, con exportaciones por USD 5,6 millones . Además, más del 51% de estas empresas están lideradas por mujeres , lo que añade una dimensión de género relevante para el análisis de las dinámicas de gestión.es_ES
dc.description.sponsorshipUTSes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 13 INTRODUCCIÓN 15 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 18 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 18 1.2. JUSTIFICACIÓN 19 1.3. OBJETIVOS 21 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 21 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 21 1.4. ESTADO DEL ARTE 22 2. MARCO REFERENCIAL 23 2.1. MARCO TEÓRICO 23 2.1.1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS 23 2.1.2. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 23 2.1.3. INNOVACIÓN COMO VENTAJA COMPETITIVA 24 2.1.4. RECURSOS TECNOLÓGICOS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL 24 2.1.5. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN MIPYMES 24 2.2. MARCO CONCEPTUAL 25 2.2.1. COMUNICACIÓN INTERNA 25 2.2.2. COMPETITIVIDAD 26 2.2.3. DISEÑO ORGANIZACIONAL 27 2.2.4. EFICIENCIA OPERATIVA 28 2.2.5. CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN INTERNA 29 2.3. MARCO LEGAL 30 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 33 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 33 3.2. ENFOQUE 33 3.3. MÉTODO 34 3.4. FUENTES DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 35 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 37 4.1. ACCIONES PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DEL PRIMER OBJETIVO 37 4.2. ACCIONES PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DEL SEGUNDO OBJETIVO 37 4.3. ACCIONES PARA LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DEL TERCER OBJETIVO 38 5. RESULTADOS 39 5.1. IDENTIFICACIÓN LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA IMPLEMENTADAS EN LAS MIPYMES DEL SECTOR CALZADO 39 5.1.1. MATRIZ DE CONSISTENCIA METODOLÓGICA PARA EL ESTADO DEL ARTE 42 5.2. FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA (MATRIZ DOFA) 43 5.2.1. ANÁLISIS DE INTERRELACIONES DOFA: 44 5.3. ELABORACIÓN DE LA CARTILLA: PLAN DE MEJORA PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 45 5.3.1. ESTRUCTURA Y CONTENIDO DE LA CARTILLA 46 5.4. PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA 48 5.4.1. DIMENSIÓN 1: FORTALECIMIENTO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y EL CONTROL ORGANIZACIONAL 49 5.5. PLAN ESTRATÉGICO PARTICIPATIVO CON "MI EMPRESA CRECE" Y ACICAM 49 5.5.1. FASE 1: SENSIBILIZACIÓN Y DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO 50 5.5.2. FASE 2: CONSTRUCCIÓN COLABORATIVA DE LA VISIÓN Y OBJETIVOS 51 5.5.3. FASE 3: FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS Y PLAN DE ACCIÓN 52 5.5.4. FASE 4: IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 53 5.5.5. LISTA DE CHEQUEO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE KPI 55 5.5.6. DIMENSIÓN 2: PROFESIONALIZACIÓN DEL ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA 61 5.6. PLANTILLAS EN EXCEL PARA GESTIÓN FINANCIERA BÁSICA 62 5.6.1. PLANTILLA 1: FLUJO DE CAJA PROYECTADO 62 5.6.2. PLANTILLA 2: ANÁLISIS DE RENTABILIDAD POR PRODUCTO 64 5.6.3. PLANTILLA 3: PUNTO DE EQUILIBRIO 65 5.6.4. DIMENSIÓN 3: FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA COMUNICACIÓN INTERNA 68 5.6 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA EN COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 72 5.6.5. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 82 5.6.6. ANÁLISIS DE LA PROPUESTA 84 6. CONCLUSIONES 86 7. RECOMENDACIONES 90 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 93 9. APÉNDICES 99 10. ANEXOS 100es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectGestión administrativa, Mipymes, Sector calzado, Productividad , Competitividades_ES
dc.titleEvaluar la gestión administrativa de las Mipymes del sector calzado del barrio San Francisco de Bucaramanga durante el periodo 2023–2025es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5)es_ES
dc.date.emitido2026-10-12
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-10-05
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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