La Responsabilidad Social Empresarial como eje estratégico para la sostenibilidad organizacional: Una revisión documental (2015-2025)

Abstract

Duarte (2015) La presente monografía tiene como propósito analizar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como herramienta para fortalecer la sostenibilidad organizacional y la permanencia de las empresas en entornos altamente competitivos. Se parte del reconocimiento de que, en la actualidad, las organizaciones no solo deben enfocarse en la rentabilidad económica, sino también en la implementación de prácticas responsables que contribuyan al bienestar social, ambiental y empresarial, respondiendo a las exigencias de los grupos de interés y a las dinámicas del entorno global. La metodología empleada corresponde a una revisión documental de carácter cualitativo, basada en el análisis de estudios académicos, informes institucionales y publicaciones relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial y la sostenibilidad organizacional. A partir de esta revisión, se identifican los principales enfoques teóricos y estrategias empresariales orientadas a integrar prácticas responsables dentro de la gestión organizacional. Los resultados evidencian que la implementación de la Responsabilidad Social Empresarial contribuye significativamente al fortalecimiento de la reputación corporativa, la competitividad y la relación con los grupos de interés, permitiendo a las organizaciones mejorar su capacidad de adaptación frente a los cambios económicos, sociales y ambientales. Sin embargo, también se identifican desafíos importantes, como la falta de compromiso organizacional, limitaciones en recursos y dificultades para incorporar estrategias sostenibles de manera integral. En conclusión, la Responsabilidad Social Empresarial representa una herramienta fundamental para promover la sostenibilidad organizacional y garantizar la permanencia de las empresas en el mercado. No obstante, su efectividad depende de la implementación de estrategias responsables alineadas con los objetivos organizacionales, el fortalecimiento de la cultura empresarial y el compromiso continuo con el desarrollo sostenible.