Efectos del aumento del salario mínimo en Colombia sobre el empleo formal y el costo de vida (2022–2026)

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar los efectos del aumento del salario mínimo en Colombia durante el periodo 2022–2026 sobre el empleo formal y el costo de vida, mediante la revisión de fuentes bibliográficas y datos económicos. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con alcance descriptivo y diseño de revisión documental. La información fue obtenida de fuentes secundarias, incluyendo documentos oficiales, legislación, publicaciones científicas e informes del DANE, el Banco de la República, el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio del Trabajo. Para el análisis se empleó la matriz PESTEL, complementada con la comparación de indicadores económicos y laborales correspondientes al periodo de estudio. Los resultados muestran que la evolución del salario mínimo estuvo asociada al comportamiento de variables como la inflación, la productividad y las políticas económicas implementadas por el Gobierno Nacional. Asimismo, se identificó que el costo de vida fue influenciado por factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos, ambientales y legales, mientras que el empleo formal presentó una posible relación con múltiples variables, por lo que no puede atribuirse exclusivamente a los incrementos salariales. Se propusieron estrategias orientadas al fortalecimiento de la productividad, la transformación digital, la innovación, la capacitación del talento humano y la planeación financiera como alternativas que pueden favorecer la adaptación de las organizaciones frente a los cambios en la política salarial y contribuir a su sostenibilidad.