ANÁLISIS DE LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LAS PYMES DEL SECTOR MANUFACTURERO EN BUCARAMANGA 2026

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de motivación laboral de los trabajadores del sector manufacturero en Bucaramanga durante el año 2026, identificando los factores que influyeron en su desempeño, productividad y ambiente laboral. El estudio surgió debido a las dificultades relacionadas con el liderazgo, el clima organizacional y la falta de reconocimiento hacia los empleados, aspectos que afectan el compromiso y el rendimiento de los trabajadores. La investigación se desarrolló bajo una metodología descriptiva con enfoque mixto, orientada al análisis de la motivación laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores. Como resultado, se obtuvo un diagnóstico del nivel de motivación laboral, se identificaron los principales factores que influyen en ella y se formularon recomendaciones orientadas al fortalecimiento de estrategias que contribuyen a mejorar el desempeño laboral, el clima organizacional y la productividad empresarial. Se concluyó que una mayor motivación laboral contribuye a mejorar el desempeño y la productividad de los trabajadores.