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Planeación Estratégica, Organigrama y manual de funciones para la empresa Inversiones Black And White SAS del Municipio de Barbosa Santander
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | Guzman Duque, Alba Patricia | |
| dc.contributor.author | Duarte Franco, Julieth | |
| dc.contributor.author | Hernández Ariza, Dayana | |
| dc.contributor.other | Moreno Jerez, Héctor Guillermo | |
| dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-10-05T14:25:09Z | |
| dc.date.available | 2026-10-05T14:25:09Z | |
| dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/25204 | |
| dc.description | Administración, planeación estratégica | es_ES |
| dc.description.abstract | Este estudio analiza la situación actual de “Black and White” la cual es una microempresa que confecciona prendas para dama (fajas). Tiene su infraestructura ubicada en el Municipio de Barbosa Santander y cuenta con aproximadamente 6 empleados. Esta empresa ha logrado crecer durante estos últimos años desde que inició su funcionamiento. Esta investigación busca abordar las necesidades específicas de estas microempresas en términos de planeación e infraestructura organizacional identificando desafíos y oportunidades para mejorar su competitividad y sostenibilidad. El objetivo de este trabajo es analizar la situación actual de la empresa y diseñar un modelo de planeación de estratégica, adaptable a microempresas que se especializan en la fabricación de prendas de vestir para dama (Fajas), la reestructuración del organigrama de la empresa y se evaluara la efectividad del modelo y herramientas desarrolladas. Para la realización de este estudio de modelo llevaremos una metodología en donde primero se realiza el estudio del caso, segundo se realiza una minuciosa investigación documental, esta para dar paso a entrevistas y encuestas, donde la idea es recolectar información primaria de los grupos de intereses directos o stakeholders de la empresa Black and White. Lo que se espera es que la empresa Black and White obtenga una mayor competitividad y entrada a nuevos mercados en la industria textil, así como en la contribución de conocimiento en estas microempresas. La duración de este proyecto de investigación es de 4 meses. . | es_ES |
| dc.description.sponsorship | na | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 11 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .......................................... 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................... 13 1.2. JUSTIFICACIÓN ..................................................................................................... 14 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................................ 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................... 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ....................................................................................... 16 2. MARCO REFERENCIAL ......................................................................................... 17 2.1. MARCO TEÓRICO .................................................................................................. 17 2.1.1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PARA UNA EMPRESA DE PRENDAS DE COMPRESIÓN EN LA CIUDAD DE SANTIAGO DE CALI. .............................................................. 17 2.1.2. TEORÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES (RESOURCE-BASED VIEW - RBV) ........ 18 2.1.3. EVALUACIÓN DE METODOLOGÍAS DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN PYMES DEL SECTOR DE CONFECCIÓN ..................................................................................................... 18 2.1.4. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE PROCESOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN DE LA FÁBRICA CONFECCIONES Y TEJIDOS “NANCY” .......... 19 2.1.5. FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA DE FAJAS SIRENA EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA DE BUGA, PARA EL PERIODO 2018-2022 ....................................... 20 2.1.6. PLAN ESTRATÉGICO DE MERCADEO CON ÉNFASIS EN MARKETING DIGITAL PARA LA EMPRESA FAJAS INTERNACIONALES DE LA CIUDAD DE CALI. .................................................. 21 2.1.7. PROPUESTA DE FACTIBILIDAD DE MERCADEO Y MERCADEO Y VENTAS EN LA EMPRESA ¨CONFECCIONES DE FAJAS SALOME¨ AÑO 2020 .................................................................... 21 2.1.8. ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN LA EMPRESA DE CONFECCIÓN GRUPO EMPRESARIAL AMERICAN LITTE S.A.S DE LA CIUDAD DE CÚCUTA – COLOMBIA ............................................ 22 2.1.9. PLATAFORMA ESTRATÉGICA Y PROCESO DE GESTIÓN HUMANA PARA LA COMPAÑÍA CONFECCIONES KIRLY S.A.S ................................................................................................ 23 2.1.10. ESTANDARIZACIÓN DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE FAJAS DE REFERENCIA 60-60 24 2.1.11. PROCESO DE EXPANSIÓN DE PREÑADAS POST QUIRÚRGICAS Y DE CONTROL DE LA EMPRESA FÁJATE A MERCADOS INTERNACIONALES ............................................................... 24 2.1.12. IMPORTANCIA DE LA IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS .............................................................................................................. 25 2.2. MARCO CONCEPTUAL ......................................................................................... 26 2.3. MARCO LEGAL ...................................................................................................... 28 3. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ......................................................... 30 3.1. DESCRIPCIÓN DE FASES PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO ................. 31 3.1.1. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA ........................................ 31 3.1.2. ENTREVISTA PARA EL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE INVERSIONES BLACK AND WHITE 31 3.1.3. ESTABLECIMIENTO DEL ORGANIGRAMA ................................................................... 42 3.1.4. ESTABLECIMIENTO DEL MANUAL DE FUNCIONES ...................................................... 42 3.1.5. DISEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO CON PRESUPUESTO ............................................. 43 4. RESULTADOS ........................................................................................................ 45 4.1. DIAGNOSTICÓ MEDIANTE LA MATRIZ DOFA ..................................................... 45 4.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 47 4.3. DISEÑO DEL MANUAL DE FUNCIONES ............................................................... 48 4.4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA EMPRESA INVERSIONES BLACK AND WHITE SAS ........................................................................................................................ 54 4.4.1. ¿QUIÉNES SOMOS? ............................................................................................... 54 4.4.2. ¿DE QUÉ MANERA LO REALIZAMOS? ...................................................................... 55 4.4.3. ¿QUÉ OFRECEMOS? .............................................................................................. 55 4.4.4. MISIÓN .................................................................................................................. 55 4.4.5. VISIÓN ................................................................................................................... 56 4.4.6. VALORES CORPORATIVOS ...................................................................................... 56 4.4.7. PRODUCTOS DE LA EMPRESA ................................................................................. 57 4.4.8. MARCA .................................................................................................................. 60 4.4.9. ESLOGAN ............................................................................................................... 61 5. CONCLUSIONES .................................................................................................... 62 6. RECOMENDACIONES ............................................................................................ 64 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................................... 65 8. APÉNDICES ............................................................................................................ 68 | es_ES |
| dc.publisher | uts | es_ES |
| dc.subject | Competencia, Herramientas, Innovación, Procesos, Planeación | es_ES |
| dc.title | Planeación Estratégica, Organigrama y manual de funciones para la empresa Inversiones Black And White SAS del Municipio de Barbosa Santander | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | uts | es_ES |
| dc.date.emitido | 2026-09-30 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
| dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | Administradora de Empresas | es_ES |
| dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2026-09-14 | |
| dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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