Cultura organizacional como factor determinante en la competitividad de las MiPymes del sector manufacturero de Bucaramanga en los últimos 5 años

Abstract

Esta investigación analizó la cultura organizacional como factor determinante en la competitividad de las MiPymes manufactureras de Bucaramanga. Mediante un enfoque cualitativo, descriptivo y analítico basado en revisión documental, se examinó cómo los valores, prácticas internas e innovación influyen en el desempeño empresarial. Los resultados evidencian que el liderazgo participativo, la comunicación interna, el trabajo en equipo y la capacitación promueven entornos adaptables y optimizan recursos. Se concluye que fortalecer la cultura organizacional mediante el desarrollo del talento humano, el reconocimiento laboral y la mejora continua resulta indispensable para asegurar el crecimiento y la sostenibilidad competitiva de este sector.