Fortalecimiento de la gestión del talento humano en la empresa Machines HG en Bucaramanga durante el año 2026

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito analizar los puntos críticos de la gestión del talento humano en la empresa Machines HG, mediante la aplicación de herramientas de diagnóstico organizacional que permitan identificar falencias y proponer estrategias orientadas al fortalecimiento institucional. La investigación se enfoca principalmente en los procesos de selección de personal, capacitación, evaluación del desempeño y bienestar laboral, considerando su importancia para el desarrollo organizacional y el mejoramiento de la competitividad empresarial. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo con análisis organizacional, basado en la recopilación de información mediante observación directa, revisión documental y análisis de los procesos internos relacionados con la gestión del talento humano. A partir de ello, se realizó una evaluación del estado actual de la organización, identificando debilidades asociadas a la ausencia de procedimientos formalizados y criterios técnicos para la administración del personal.