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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorPicón Peralta, Sergio Iván
dc.contributor.authorAngarita Acevedo, Angely Julieth
dc.contributor.authorBermúdez Niño, Jhovan Andrés
dc.contributor.otherPacheco Tarazona, Jorge Leonardo
dc.coverage.spatialColombiaes_ES
dc.date.accessioned2026-07-02T15:46:13Z
dc.date.available2026-07-02T15:46:13Z
dc.identifier.citationNormas APA 7ma. Ediciónes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/24560
dc.descriptionAdministración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Gestión Organizacional, Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Legislación Laboral y Normatividad en SST.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado tuvo como objetivo diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Nettacess S.A.S., mediante la realización de un diagnóstico inicial sobre los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019, componentes documentales requeridos por la norma vigente y la formulación de lineamientos estratégicos orientados al fortalecimiento empresarial. El trabajo se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y de tipo aplicado, orientado al análisis de la situación actual de la empresa en materia de SST. Es por ello que, se utilizaron técnicas de revisión documental, observación de las condiciones laborales, aplicación de una lista de verificación basada en los estándares mínimos del SG-SST, una encuesta dirigida a los trabajadores y una entrevista aplicada al representante legal, lo que permitió identificar el nivel de cumplimiento normativo y las principales brechas existentes. Los resultados demostraron que Nettacess S.A.S. presentaba un nivel inicial en SST, con ausencia de una estructura documental formal, debilidades en la identificación de riesgos y ausencia en la planificación del sistema. En efecto, se evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la capacitación del personal, el seguimiento de las actividades preventivas y el fortalecimiento de la cultura de seguridad dentro de la organización. A partir de este estudio, se diseñaron los elementos fundamentales del SG-SST, incluyendo la política, objetivos, matriz de identificación de peligros acorde a la metodología GTC-45, el plan anual de trabajo y los procedimientos operativos. Adicionalmente, se formularon mecanismos de seguimiento, indicadores de desempeño y lineamientos estratégicos para orientar la implementación y sostenibilidad del sistema. Se concluye que el diseño del SG-SST permite establecer una base organizada para el acatamiento de la normatividad vigente y la gestión de los riesgos profesionales en la organización, orientando su desarrollo hacia el fortalecimiento empresarial y el progreso continuo de la misma.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 13 INTRODUCCIÓN 15 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 17 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 17 1.2. JUSTIFICACIÓN 18 1.3. OBJETIVOS 20 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 20 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 20 2. MARCO REFERENCIAL 22 2.1. MARCO TEÓRICO 22 2.1.1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) 22 2.1.2. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES 22 2.1.3. CULTURA ORGANIZACIONAL PREVENTIVA 23 2.1.4. FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL Y SG-SST 23 2.2. MARCO CONCEPTUAL 24 2.2.1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) 24 2.2.2. PELIGRO 24 2.2.3. RIESGO 25 2.2.4. ACCIDENTE DE TRABAJO 25 2.2.5. ENFERMEDAD LABORAL 26 2.2.6. MEJORA CONTINUA 26 2.2.7. CICLO PHVA 26 2.3. MARCO LEGAL 27 2.4. MARCO AMBIENTAL 28 2.4.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ENTORNO AMBIENTAL 28 2.4.2. PREVENCIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES EN LAS ACTIVIDADES LABORALES 29 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 30 3.1. DISEÑO METODOLÓGICO 30 3.2. ENFOQUE METODOLÓGICO 30 3.3. TIPO DE INVESTIGACIÓN 31 3.4. MÉTODO 31 3.5. DISEÑO MUESTRAL 31 3.6. POBLACIÓN 31 3.7. MUESTRA 32 3.8. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 32 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 33 4.1. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL PRIMER OBJETIVO 33 4.2. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL SEGUNDO OBJETIVO 34 4.3. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TERCER OBJETIVO 35 4.4. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL CUARTO OBJETIVO 36 5. RESULTADOS 37 5.1. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL SG-SST EN NETTACESS S.A.S EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 37 5.1.1. RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA MATRIZ DE ESTÁNDARES MÍNIMOS DE LA RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019 37 5.1.2. RESULTADOS DE LA ENCUESTA REALIZADA A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA 62 5.1.3. RESULTADOS DE LA ENTREVISTA APLICADA AL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA 75 5.1.4. CONSOLIDACIÓN DIAGNÓSTICA: BRECHAS, FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA 77 5.1.5. MATRIZ DOFA CONSOLIDADA DEL DIAGNÓSTICO 80 5.2. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SG-SST EN NETTACESS S.A.S. 83 5.2.1. ESTRUCTURA DOCUMENTAL DISEÑADA DEL SG-SST 83 5.2.2. RESULTADO DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 84 • DECLARACIÓN DE COMPROMISO 85 • CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y MEJORA CONTINUA 85 5.2.3. RESULTADOS DEL DISEÑO DE LOS OBJETIVOS DEL SG-SST 87 5.2.4. RESULTADOS DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS (GTC-45) 88 5.2.5. RESULTADO DEL DISEÑO DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SST 93 5.2.6. RESULTADO DEL DISEÑO DE LOS PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS EN SST 98 5.2.7. SÍNTESIS DEL DISEÑO DOCUMENTAL Y CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO ESPECÍFICO 102 5.3. FORMULACIÓN DE LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST EN NETTACESS S.A.S. 103 5.3.1. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS FORMULADOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST 103 5.3.2. RESULTADOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 105 5.3.3. RESULTADO DE LOS MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SG-SST 107 5.3.4. RESULTADOS DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL SG-SST 109 5.4. PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EN NETTACESS S.A.S. 112 5.4.1. COMPONENTES DE LA PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL 112 ESTRUCTURA DOCUMENTAL DEL SG-SST 112 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SST 112 MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL 116 INDICADORES DE DESEMPEÑO 116 5.4.2. APORTES DE LA PROPUESTA AL DESEMPEÑO EMPRESARIAL 116 6. CONCLUSIONES 118 7. RECOMENDACIONES 120 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 121 9. APÉNDICES 128 10. ANEXOS 135es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectSG-SST, Resolución 0312 de 2019, diseño del SG-SST, fortalecimiento empresarial, gestión del riesgo.es_ES
dc.titleDiseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el fortalecimiento empresarial de Nettacess S.A.S.: diagnóstico 0312, estructura documental y lineamientos de implementación.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2026-07-02
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2026-06-23
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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    Trabajos de Grado en modalidad de Emprendimiento (Planes, ideas de negocio)

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