Relación entre las expectativas laborales de la Generación Z y el perfil profesional de la Tecnología gestión Empresarial en la UTS, Barrancabermeja, 2026-1

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación entre las expectativas laborales de los estudiantes de la Generación Z y el perfil profesional del programa de Tecnología en Gestión Empresarial de las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS), sede Barrancabermeja. La investigación surge a partir de la necesidad de comprender las diferencias existentes entre lo que los estudiantes esperan encontrar en el mundo laboral y la formación académica que reciben durante su proceso educativo. La metodología empleada corresponde a un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo correlacional y un método inductivo analítico. Como técnica principal se utilizó la encuesta, aplicada a estudiantes del programa mediante la herramienta Google Forms, lo que permitió recolectar información relacionada con sus expectativas laborales, competencias valoradas y percepción frente a su preparación profesional. Adicionalmente, se realizó un análisis documental del perfil profesional del programa académico. Dentro de los resultados obtenidos, se identificaron tendencias importantes en cuanto a la valoración del crecimiento profesional, la flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Asimismo, se evidenciaron diferencias entre las expectativas de los estudiantes y algunos aspectos del perfil profesional, lo cual permite reconocer la existencia de brechas en la formación académica frente a las exigencias del entorno laboral actual. Finalmente, se concluye que es necesario fortalecer la articulación entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar la pertinencia del programa y contribuir al desarrollo integral de los futuros profesionales, facilitando su inserción y permanencia en el mundo laboral.