Relación entre las expectativas laborales de la Generación Z y el perfil profesional de la Tecnología gestión Empresarial en la UTS, Barrancabermeja, 2026-1
Citación en APA
N/A
Autor
Forero Herrera, Diego Federman
Mendez Davila, Anyi Katherine
Director
Alfaro Rapalino, Katherine
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Gestión del Talento Humano; Educación Superior; Estudios Organizacionales y Empleabilidad.
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación entre las expectativas laborales de los estudiantes de la Generación Z y el perfil profesional del programa de Tecnología en Gestión Empresarial de las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS), sede Barrancabermeja. La investigación surge a partir de la necesidad de comprender las diferencias existentes entre lo que los estudiantes esperan encontrar en el mundo laboral y la formación académica que reciben durante su proceso educativo.
La metodología empleada corresponde a un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo correlacional y un método inductivo analítico. Como técnica principal se utilizó la encuesta, aplicada a estudiantes del programa mediante la herramienta Google Forms, lo que permitió recolectar información relacionada con sus expectativas laborales, competencias valoradas y percepción frente a su preparación profesional. Adicionalmente, se realizó un análisis documental del perfil profesional del programa académico.
Dentro de los resultados obtenidos, se identificaron tendencias importantes en cuanto a la valoración del crecimiento profesional, la flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Asimismo, se evidenciaron diferencias entre las expectativas de los estudiantes y algunos aspectos del perfil profesional, lo cual permite reconocer la existencia de brechas en la formación académica frente a las exigencias del entorno laboral actual.
Finalmente, se concluye que es necesario fortalecer la articulación entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar la pertinencia del programa y contribuir al desarrollo integral de los futuros profesionales, facilitando su inserción y permanencia en el mundo laboral.
Materia
Generación Z, Expectativas laborales, Perfil profesional, Formación académica, Mercado laboral
Colecciones
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- V4- F-DC-125 Informe final trabajo ...
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